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后，工作重心就转向了行政，虽说手头的项目不多，但自己亲自参与的部分缺越来越少，要说什么没落下，那只能说自己做外科手术的功底还在，但指导学生方面……他就算有那个新，也没那个精力了。

李文山院长手头有项目，自己的地位也在那儿摆着，每年都能招到不少博士生与硕士生，但他却没时间带，急需要找一个能扛起‘指导学生重任’的人，学术成果丰硕的乔知予俨然就成为了他心目中的第一人选。

为了让乔知予及早发现‘自己手头没项目会很难混’的弊端，李文山院长还憋出一个招来——他让所有教授、副教授、讲师汇报自己手头的项目以及新一年的工作计划、学术成果产出计划等。

李文山院长原本以为会前乔知予就会来投诚，可他迟迟没等到，还以为是乔知予投诚了别的教授，心里生了好几天的闷气。

作者有话要说：　　还有一更，正在写。

考研

京大医学部不缺教授,像乔知予这种刚加入教师团队的菜鸟级教授,汇报名次排在了第四十七位，后面仅有四位刚从副教授升上来的教授,再往后就是副教授与讲师之流。

这么一群大佬们在同一个学部共事多年，怎么会不知道对方手里有什么项目？

绝大多数教授都听得昏昏欲睡，只有乔知予与一些新加入教职工团队的讲师听得津津有味,乔知予还时不时记几笔笔记,态度相当认真。

等排在第四十六位的教授讲完后,乔知予拎着U盘上了汇报台，插上U盘,打开自己的PPT，直接开讲。

“前面的很多教授都十分厉害,手上有很多国家级的项目，我才疏学浅,除去去年申请到的一个基金之外,余下的都是自筹项目。”

“我在去年后半年，创办了‘future-sce’研究院，目前确定的单位自筹经费一共四亿六千三百余万，确定的研究课题如下：”

“一：疤痕组织形成机理及个体差异，除了理论研究之外,还会将主要研究重心落在疤痕组织的修复用