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/br>柳檀玉一下子清醒过来，冷笑着说：“然后我跟李呈文一个内容总监，一个营销总监，继续斗得你死我活争取你的恩宠，因为都是股东，顺便争取利益最大化是不是？到时候我们就算不爱你，但是我们至少都爱钱对不对？”

“我没这个想法，我一直都希望你们和睦相处，我也用不着你们争抢什么。”

“算了，苏悦，你是不懂我们这些普通人的挣扎的，我也不想跟你说这些话题，你的深谋远虑我不懂，我的朝不保夕你也不懂，我们两个如今在一起还是比较适合谈情说爱。”

苏悦冷笑：“说来说去，你还是在意叶琛那事，我自有我的打算，你也不懂其中原因。”

“真的别说话了，我想静一静。”柳檀玉无力闭上了双眼。

虽说对柳檀玉有千般无奈，但是下午苏悦还是开车送柳檀玉回了袁氏。

所有人看到柳檀玉一只手吊着绷带，都热情的凑上来慰问，弄得柳檀玉还不习惯了。平时大家虽然对他也客客气气的，但是都因为怕他，哪像今天这么情真意切。

尤其是人事总监，只差冲上来抱着柳檀玉了，恨不得八抬大轿赶快把柳檀玉抬回公司来上班，柳檀玉和苏悦正好从这里了解一下情况。

这才明白原来是徐剑南新官上任三把火，早上颁布了一条新规则。

以前公司员工迟到都是几百几百的扣钱，但是柳檀玉对销售特别苛责，是每个月提成百分比的规则扣，迟到一次扣提成百分之十，两次百分之二十，以此类推。

所以业内都知道柳檀玉为袁氏培养出了一支铁军，销售们纵然苦不堪言，但是赚到了钱之后大家都习惯了。

可是徐剑南上来之后就说，以后不只是公司销售，而是所有岗位的所有人全部都这样执行，包括固定工资的那些人，绩效奖金都会以百分比的形式来扣。

人事总监咬牙切齿的说：“你知道今天有多少人来拿辞职表吗，要不是我故意把打印机弄坏了，说领不了辞职表了，今天公司只怕有一堆人要走。他是做惯了销售不知道其他岗位的辛苦了吗？”

“我们公司迟到本来就扣得狠，在业内都是有名的，其他岗位就是靠绩效公子吃饭的，这下倒好，