【我和几个女人的往事回忆录】（27） (第5/13页)

辩

    驳，只是在电话里以尴尬的笑声算是回应吧。我约他晚上出来聚聚，却被他婉拒

    了，原来他并未在本地而是在省城，具体在那边有什么他没细说，只是告诉我挣

    钱的机会来了，等他回来后再和我详谈。

    周哥为人绝对够仗义，就拿之前帮我摆的那几件事情来说，他的确没咱图什

    么，但从我的角度来分析，我们兄弟之间的情和义一切来都自于一个「缘」字。

    人们常说商人在商言商，如果没有利益可图，也不符合商人的游戏规则。可

    话又说回来，咱和人家本来就不属于一个层次，人家家大业大能图咱什么呢？

    不过，我心里清楚，假如我没有过人之处的话，也不会得到他的帮助和赏识。

    不可否认，周哥是对我有长期情感投资的意图，我相信他的意图绝不是建立在利

    益基础之上的。在当下这个社会上什么样的人际关系最牢靠呢？我个人认为，不

    涉及到任何利益的朋友关系最扎实最可靠。

    毕竟这个社会比较现实和残酷，就拿现用现交的关系来说，在关键的时刻不

    一定能发挥出它应有的价值。这也就是所谓「大家之人处世为人之道吧」，真的

    值得我去学习和效仿。

    转眼又过去了两周，就在哪年十二月中下旬我们单位领导岗位竞争的大幕也

    被拉开了，同时也上演了一场失败与挫折、腥风与血雨的争斗戏码。

    说实在的，这是我人生中次经历仕途上升的机遇，难免有些惶恐和不安。

    就在我人生中最关键的攀升路口上，两位老爹默默站在了我的背后，成为我

    最强有力的后盾，同时也给我吃了一颗定心丸。

    按照组织提拔任用的程序，领导岗位竞争分为两个阶段，前期要经过民主推

    荐、组织考核、酝酿、讨论决定、拟任职公示、等环节。后期是拟任职满一年后，

    要进行民主评议、组织谈话、讨论决定、正式任职公告才算完成提拔任用的全部

    流程。

    在本次竞争工作方案没有正式公布之前，我的两位父亲帮我做了大量的前期

    准备工作，同时对我当时所在面临的形势进行了一番预判和评估。

    ，老人们认为我平时在单位的人际关系处的还不错