第一百零七章 意见（下） (第5/5页)

题的管理人员。当然柳如诗也知道自己仅凭着自己刚刚观察的一些情况就得到这个结论是很不科学的，同时也是很不严肃的。所以柳如诗现在觉得对于自己刚刚的那些想法真的是要摒弃掉的。柳如诗自己知道是否是真的关心公司的发展以及公司所受到的一些损伤并不能仅仅依靠自己刚刚听到的一些言论，还是眼看在平常工作中是否为为公司考虑过事情。

    柳如诗想着自己的想法看着会议室里面的讨论，她对于这些讨论或者说是对公司出现的这件事情到底要怎么处理还真的是没有想出自己的意见。柳如诗现在仅仅是有了一个自己不太成熟的想法，但是她觉得自己这个想法还是需要和王烨商量着来看到底要不要实行的。柳如诗觉得自己真的是不可能对公司的所有事物独揽大权的，她知道自己现在的管理公司的成熟程度真的是有些不足的。不过呢，也同时也认为虽然在公司一些内部事务的处理上自己的能力不足，但是柳如诗也知道自己也不是那么需要在公司内部事务上面当那么多的关心的。

    柳如诗认为自己应该把自己主要的经理投入到王烨研发出来的科技而形成的科技成果事务当中。柳如诗觉得自己现在或许应该需要向社会中招聘一些对于管理公司非常有经验的一些管理人员来帮助自己管理公司内部事务方面的东西了。不过柳如诗自己也是知道的，想找到一个对管理大型公司事务非常在行的优秀管理者是非常难的。现在是哪个公司有这样的管理者，哪个公司都不会放手让他离开的。除非这个优秀的管理者与公司的一些理念不和，才有可能出走的。

    柳如诗想到这个情况之后，也觉得自己的某些想法真的是很天真的。现在这个时代人才是属于一个公司最大的底蕴了，不论是管理人才还是营销人才亦或者是科研人才都是每个公司必须争夺的制胜点。而柳如诗想到自己刚刚还想招聘一个管理能力优秀的管理者，她自己都不禁想笑自己天真。柳如诗想到这里，还真的笑了出来。

    当然柳如诗这么一笑她自己觉得不要紧，但是会议室里面整牙激烈讨论的公司经理、负责人觉得非常要紧。他们都在想着他们的柳总是不是已经有想法去处理公司出现的这个事务了。会议室里面的各位经理、负责人一想到这个结果，他们当中有的人觉得自己还是很开心的，当然有的人也觉得自己是非常紧张的。其中感到快乐的人觉得柳总可能是想要把现在公司管理人员当中有问题的人给开出公司之后，那么自己的机会就来了，公司的这也职位空挡，自己也是有机会争取的。而那些感到紧张的经理、负责人觉得柳如诗现在已经有解决的办法了，但是他们不清楚柳如诗的办法对自己是来说属于好的，还是坏的。