第一百零七章 意见（下） (第4/5页)

、负责人听到了程经理说的对公司出现的此次事件以后应该有自己的一番见解，那么各位不妨说一下自己的见解，这样我们才能够做出更加合理的，妥善的解决方式。……那么大家现在可以畅所欲言了。”

    在座的各位经理、负责人在听到柳如诗的话后，觉的自己此时必须要说一下自己的意见了，不然自己等会可能就要被柳如诗和程远简简单单的安排好了自己的去留了。再想到这个更加可怕的后果后，这些经理就那么把会议室当成菜市场了。

    “各位经理，我觉得程经理说的话还是非常有道理的。……我们公司现在之所以出现这种情况，就是因为我们公司的一些管理层出现了问题，那么我们把管理层的问题解决了之后，再继续解决底层的一些问题岂不是更加的简单呢……”

    “不行，我觉得程经理刚刚说的那个提议根本行不通吗？……现在公司刚刚成立并没有多久，而且公司现在的情况就是涉及的事务太多了。如果把公司一部分管理人员给清理出公司，那么可想而知我们公司在今后的一段时间里面是多么的难受，并且公司可能会因此受到一些潜在合作伙伴的不信任。那样以来，我们公司可能要承受着更大的痛苦。”

    “你说的这些话有些太夸大其词了！……我们公司现在不管怎么说也都是那种大公司了，既然我们公司现在真的有实力，那么我们公司就不会害怕这种只能说是只动到皮肉的损伤，以我们公司现在的科技实力对于这种损伤还是很简单就能够抗过去的。……再说，我们公司现在的那种管理方面的问题才能说是大问题。我们公司现在的合作事项大多都已经谈完了，现在还只剩下那个高性能锂电池与电动车公司的合作了。但是我认为这个合作并不能影响我们现在要对公司进行一次大清理的行动的。”

    “我赞同你的说法，我们公司现在的最大危害就是公司内部的管理层的问题，如果这个问题得不到解决。……那么在以后和其他公司的合作中，我们公司又将处于何等地步呢。这次公司没有处理管理层的问题，那么再下次这些有问题的管理着可能就是由于嫉妒公司，而可能采取更加危害公司的一些手段呢？……关于这中情况的发生，我们谁都不可能预测的到的。所以我认为我们现在就应该把这些有问题的管理层以及公司底层基础的员工一起处理掉。”

    ……

    柳如诗就这样安安静静的看着公司会议室里面的争吵声此起彼伏。她知道这些发言的管理人员不论是赞同程远的提议，还是反对程远的提议都是有些自己私心的为公司着想，而只有那些此时在会议室里面安安静静的看着没有发言的人才有可能是那种有问