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自从秦玉提出了把薯片作为工资之后,她便在东莱州组织了一个“薯片加工厂”,由将二十个妇女左右组成，云遥在东莱州外给她安排了一处僻静的院落，经过改良之后，工厂正式便正式开工，

把薯片作为工资系统的试行,不得不说是个极好的办法,百姓尽管毫无怨言一直劳作,只是因为如今连粮食不足，团结本就极为重要，但凡粮食足够的情况下,自不会像今日这般,总会为自己着想。

上线工资系统之后,不得不说，立刻就在百姓之中引起了重要的作用,不得不说也要归结于玩家的行动力快，张悦在成立工资系统后便核算出了绩效来,薯片为三日进行一次领取，监工的人则通过绩效来给百姓打分，百姓拿着便可决定领取多少,直接去发放粮食的地方，便是一种额外的奖励。

这个举动直接推动了百姓的劳作力，非常完美的体现在了各种地方，大大的提高了他们的效率。

而玩家也发现,不止薯片可以用这种方式，还有别的食物也完全可以通过这种方式来保存，甚至发展成新的工资。

一时间都跃跃欲试。

今日就是云遥都吃过好几种试吃产品，该说不说，半年未曾吃过这些东西，不想是假的，她倒是很享受玩家的上供。

值得高兴的是，秦玉这边忙着操劳，那边的煤矿已经顺利的挖出，如今只要拉着推车进去采摘就好。

这个并不困难，章强带领的小队伍便是专门做这个的，不出几日，就已经挖出几车来，他们的速度很快，也不曾出现丢煤的情况，没过多久，云遥这边就立马下了文书来。

章强被任命为挖煤队长，比起来往日的职位虽然差了不少，但是很显然已经在鲁地有了一席之地。

工资系统带来的不只是百姓的动力，还有人与人之间的差异性，比如章强，他每次的领取都会比别人多，便是因为他的职级要高过别人。

“章将领，咱都是一块儿进的矿洞，偏就你成了队长？我