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好说？问题都解决了，就赶紧继续工作吧。”

叶怀风望向李超：“不，李总监，既然前辈不满我做的东西，我要知道不满在哪，好进行优化。”

“……”

吵吵吵，是想把工作没吵没了吧？

没看见老板都来了吗？

李超转头望着盛浅予，笑容略牵强：“盛总！”

盛浅予没理李超，直视叶怀风：“你们在吵什么？把问题说来听听！”

她淡然的神色，使人不敢去猜她此刻在想什么。

李超表面镇定，内心微微一抖。

和叶怀风争执的员工，懊恼地低着头。

早知道会引来老板的关注，可能会面临不好的结果，他就不理睬叶怀风。

叶怀风不像李超等人，害怕盛浅予的询问，一五一十地将争执的缘由告诉她。

听到他们是因为工作吵的，还是因为一个问题的处理方法，盛浅予不知是该夸他们工作过度认真，还是说他们沟通工作的态度有待改善。

盛浅予皱了下眉：“你们两个的处理方法，都很一般。”

而后，她说了最佳的处理方法。

听完，叶怀风大脑有一下子点通的感觉，他毫无刚才的锐气，谦虚求知地问：“盛总，我想请教一下，为什么这样的处理方法，是最佳的！？”

盛浅予斜眼望向李超：“你来解释。”

“是，盛总！”

李超立即在脑海里过了一遍。

未等他解释，盛浅予已经不留在部门，向外走，不知道要去哪里。

李超看了看盛浅予的背影，再对着叶怀风解释。

末了，他音量略微降低地道：“你们以后说话小点声，盛总办公室就离我们部门没多远，太大声，会让盛总听到到。”

叶怀风仍看着盛浅予的背影。

他一直都知道人外有人山外有山，来裕达工作，和他合作的同事，并未达到他对搭档的要求，同事还有点拖后腿。但万万没想到，盛浅予会教他如何最佳处理方法，他又学习到了新的东西。

他似乎懂了一点点，室友为何对盛浅予着迷。

其他下属都点头，表示自己知道了，只有叶怀风一