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人事总监低头看了看简历，有一些些想哭。

这份简历，是下级看人家长得帅，软磨硬泡让人家投的。

现在老板要亲自面试，而且还是明天，这可怎么把人给约来？

人事总监想跟盛浅予说实话，但看盛浅予去跟来咨询的学生说话，就不敢吭声了。

为了不丢掉饭碗，不管用什么办法，老板想见的人，都必须弄过来！

作者有话要说：　　卡文，写得不太顺，枯了TAT

☆、考虑

拿着叶怀风的简历,人事总监是看了又看,等盛浅予离开后,给下级下了死命令，一定要把叶怀风弄来明天到公司面试,若叶怀风没有来，她可以收拾东西，准备找下家了。

一时贪图叶怀风美色的人事，给愣住了。

片刻后，人事弱弱地问：“总监，这是为什么？”

人事总监将简历还给她：“盛总要亲自面试他。”

闻言，人事懂了。

上级给的命令太狠，无奈之下,人事使出浑身解数，终于求到叶怀风来公司面试。

次日，下午两点五十分。

人事害怕叶怀风放她鸽子,特地来到前台坐着,盯着门口。

终于,在五十六分时,她见到了叶怀风。

第二次见面，人事没有昨天那样，目光一落在叶怀风的脸上,眼中满满都是惊艳。她急忙站起来，走到叶怀风面前：“你好，叶先生,请跟我到会议室里。”

像裕达这种刚成立不久、在互联网行业刚刚起步的公司，不是叶怀风想工作的地方。若不是联系他的人事，打了几通电话，最后一通电话快要哭出来，说他不来面试，她的工作就没了，他只当自己在实验室待腻了，要出来走走，便过来这里。

将叶怀风带到会议室后，人事赶忙告诉盛浅予。

叶怀风想着自己就是来走过场的，打算等会面试时，速战速决，免得浪费双方的时间。

拿着叶怀风的简历，盛浅予进入会议室里。

长得好看的人，往往都是现实中比照片更要好看，因为人是立体的，而且，叶怀风光坐着，看起来，身姿也很挺拔修长，目测身高在183