12．风潮 (第4/5页)

的信心。

在行政方面，一个好的管理人员将大大提升整个公司的管理效率和运作顺畅度，苏云海想了想之后，拨了个到北京的长途，电话那头软软的女声传来，苏云海问道：“我是苏云海。还记得我吗？”

“苏大哥，好久不联系了。”

“颖颖，在北京工作得开心吗？”

“一般吧，有我没我，还不是这个样子？天子脚下阿。”

“想回上海吗？”苏云海小心翼翼地问。杭颖，现在在北京的一家外贸公司里担任行政部高级助理。杭颖是个上海人，大学一毕业，就在一个外企获得了行政方面一个颇有权限的工作，而她的表现，在一年之后赢得了公司中国区总裁一个极高的评价：“善战者无赫赫之功。”杭颖这个人，平时公司里大部分的人都不会意识到她的存在，最多也就是在午餐的时候，留意到这个身材娇小，怎么看怎么像高中生的漂亮女孩子安静地排队领餐。但是她把行政方面一系列琐碎的事情处理得妥妥贴贴。那个总裁倒是先于杭颖跳槽了，新来的总裁来到公司第一件事情就是裁员，而平时好像完全不存在的杭颖，就被裁掉了，结果那个公司行政部门的效率大减，被员工投诉了无数次。直到这个时候，新来的总裁才意识到，裁掉这个安静的漂亮女孩子是个多大的错误。而这个时候，杭颖跟着男朋友去北京工作了。不久之后，杭颖和男朋友分手，但行政方面的职位，说实话，并不太好找，每个公司都号称需要行政方面的人，但每个公司行政方面几乎都是任人唯亲，杭颖也就在北京待了下来。现在的工作不好找。

杭颖沉吟了一下，问：“苏大哥，你觉得是个好公司，是个好工作？”

“新公司，你来了之后全面负责行政方面的事情，收入方面，我想不会亏待你的。你也知道，我手里签掉的人，钱基本上都是够花的。”

“呵呵，苏大哥，你介绍的工作我有信心的。”

“嗯，你订机票吧，先来和老板碰个头。机票我给你报销。明天就过来吧。”

“嗯，那明天见。”

就目前来说，吕振羽肯定需要一个销售，定价策略和谈判方面的专家的，这种颇有难度的工作并不是谁都可以做的。苏云海绞尽脑汁，想起了一个问题人物的名字。这个人名叫雷涛，一个快30岁的著名的问题人物，从他20岁开始就辗转在各个公司混迹，几乎各种东西都卖过了，从机械，药品，保健品，化妆品这些有实体的东西，一直到品牌服务，策略顾问之类的没有实体的产品，乃至于一些更虚无的概念产品他都卖过，是圈内著名的人精。雷涛是个很有趣的人，也很好相处，就是换工作太频繁了，基本上，把一个公司能卖的东西卖好了，也就是他要走人的时候了，他并不缺钱，用钱是无法挽留住这个问题人物的，但哪里有一家公司能整天开发出新产品来？不过，无论是不是将来能留住他，就目前来说，开拓阶段，这么一个人要是能拉过来，肯定能发