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毒唯撕逼现象，这简直是女团界的神话。要知道，大部分女团解散的原因只有两个，一是不红，一是内斗，而这两点闪少都没有，未来也大可能不会有。

这是真正的“天选之团”，是市场对粉丝需求最好的回馈。

选秀的模式可以轻易复制，可是能这样“应运”的团体却不会年年都有，单是申棋这样的话题女王，就很难复制。

这个团体的市场不只两年，放弃现成的“闪光少女”招牌，转而去打造新的，尚未成形的新团，舍近求远。

所以这份报告另外提出了一套方案设想，这个设想虽然大胆，但却充满了创意和心意，可想而知粉丝们知道后会有多么狂喜。

看完方案，贺北笛按捺住心中的动容。

不可否认，楚娱的这一年的工作很出色，但是这种出色是建立在无功无过的基础上，可是这份方案明显野心更大，渲染的宏图更加吸引人，是他都从未想过的，也难怪孙总会动摇。

楚少恒从小接受精英教育，这也导致了他的思维被局限在一块“效率”的模板中，凡事都会有所取舍，选择最高效率，放弃不必要的尝试。而这份方案里却提出了一个“全都要”的理念，当然，伴随着巨大的风险。

不可否认，非常优秀，不是盲目自大的新人理想化思维，有理有据。可楚少恒还是觉得这太天真了，一个女团的寿命通常不超过五年，最多七年，也大多名存实亡。一个应季商品而已，着实没有必要投入这么大的心力。

孙总向来是个稳妥的人，他管理的鹮乐也一直是稳中求胜，被一份报告所动摇，不像他的为人。

“孙总，您觉得这可行？”

“挺美好不是吗？”孙总微笑，看起来仿佛是个目光远大的商人。可事实上——

“这是董事会提出的意见。”

他这个CEO说白了也是打工的，鹮乐背后好几个大股东，个个说话都掷地有声，他哪个也不能得罪。这次董事会提出了新想法，他个人的觉得可有可无——没必要要有，也没必要“没有”，试试就试试，反正不影响赚钱。

毕竟没有书面协