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他们办入职手续，办理工作证等等，忙得是满头大汗，她也过去给凌舒帮忙。

等到这十个人的入职手续都办好之后，宋澜就对凌舒说：“凌经理，你明天再招几个秘书和文员进来，给你、还有陆总、李经理各配一个秘书、一个文员，另外，再招一个厨师、一个帮工过来，给你们做饭。”

凌舒立刻回道：“那我现在就把招工告示贴出去，指不定下午就能招到人，明天可以直接让他们来上班。”

宋澜点头，“可以，你看着安排吧！”

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第236章他们的幸运，就是遇上了宋澜！

那七个保安员办完入职手续后，就陆陆续续走了，准备明天再来上班。

宋澜把刑国锋、武霖、耿迟三个人留了下来，带着他们一起去旁边的大酒楼吃了一个午饭。

吃午饭的时候，宋澜又问了一下他们家里的情况，对他们也有了更深层次的了解。

宋澜一直很敬佩军人，也很关注这些军人退伍后的生活状况。

她现在也有能力帮助别人，遇上了就想帮一帮他们。

她也有私心，就是想把他们培养成为自己旗下的得力团队，一个有凝聚力的团队，来为她以后的商业帝国打好坚实的基础，让他们成为她商业帝国中的中流砥柱。

像刑国锋、武霖和耿迟他们这些进过部队锻炼的退伍军人，一来身体素质比较好，能挑战高难度的工作；

二来，他们这些人的组织纪律和服从性也高，在一般情况下，不会背叛雇主。

后者是宋澜非常在意的一点。

她可不想自己辛辛苦苦栽培出来的人才，转头就成了别人的嫁衣。

虽然说，这种会背叛的人，不值得她可惜，但她还是会觉得自己瞎了眼，自己的付出没有被珍惜，心情肯定会糟糕。

所以，在最开始选人的时候，她就要睁大眼睛看好了，别选错了人。

如果认真筛选过人才，到时还因为各种原因留不住，她也只能表示遗憾。

有些人，天