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来来来，拍张照送去给美工ps一下，多p一封出来。“刘平眼珠一转，计上心来。”记得图片压缩得小一点，模糊一些，放邮件正文里肯定看不出来。”

同事有些瞠目结舌，然而也还是没有反驳，乖乖去办了。

她们都没觉得在这件事上撒谎会有多大的后果，不过是又一次你好我好大家好的粉饰太平罢了。

雪崩前夜，每一片雪花都会觉得岁月静好，祸是不可能殃己的。

第十九章不合格

圣心疗养院的宿舍里，南樯正在看自己的手机。

屏幕上有一条最新的短信，上面写着：您尾号7889的储蓄卡账户7月10日17时30分14秒工资收入人民币xxxx元，活期余额xxxx元。

不对，这个月的钱少了一大截。

再看微信里的大工作群，有好几个同事跳出来发了红包，说着感谢大家支持之类的吉利话，似乎是涨了头衔和薪水。她想了想，给小曾发了一条语音，问到底是怎么回事。

小曾没有回复消息，而是直接给她打了个电话。

在电话里，南樯得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格级，也是面临淘汰的级别。圣心的人事管理奉行271绩效考核淘汰制，20的员工可以拿到优秀，70的员工是合格的，而剩下的10是不合格。拿不合格的员工接下来的一整个季度都没有绩效奖金，而如果连续拿不合格两次就可能被劝退或者开除。综合部里总共10个人，这次唯一的不合格给了南樯，理由是截止到考评时她已经请了五天病假。

南樯觉得这个理由荒谬极了，人事部和综合部应该都非常清楚，请病假是杜立远的意思，并不是出于她本意。然而能怎么办呢？顾胜男算是拿准了她的痛处，莫非她还能去申诉说病假是杜立远的意思？这不是等于把院长给卖了吗？看来这个哑巴亏只能吃了，至少在表面上看，顾胜男给她打不合格似乎是合乎情理的。

就在她想放下电话的时候，小曾忽然神神秘秘道：“对了，你们部门的刘平拿了卓越奖。”

卓越奖是奖励有突出贡献员工的，全圣心上下大概能只有五个人能被评上，算莫大的荣誉，不仅是未来升职的头号人选，也会得到丰厚的物质激励。

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