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交代，可童总却对我说，他不能将他们都带去连成……”

她还有很多事情不明白。

“你从来不保证自己做不到的事，你走了，电话又找不到你，底下的人天天来问我，问我合并后会怎么样，我那时压力太大……”

“我的孩子没了，童总又不愿给我个明白的说法。我实在承受不住内外的压力，就天天在连成的高层门口堵人，最后堵到了黄总。”

“黄总和连成的领导层开过会后，决定将那些基层员工都留下来，在连成新组建一个销售部。童总很生气，说我打乱了他的大局……”

她的语气中带着恨意。

“大吵一顿后，我和童总就彻底决裂了。”

在王娜的话语中，张微渐渐拼凑出了当时的情况。

可这个“情况”，却让张微的脸色越发凝重。

“我会和下面的人保证说给他们一个交代，是因为童总曾向我透露，会重新组建一个新的代理公司，让现在的人都过去。”

张微蹙着眉，觉得自己似乎摸到了什么真相的边缘。

“那时候童总已经意识到奇正的实习生和基层销售太多，连成不一定会愿意负担起这么多人，和我商议过重开公司的事情。”

“因为童总和连成签订的奇正并购合同里有竞业禁止协议，不得在奇正被合并后三年内再从事或开展与连成业务范围相同的业务，所以当时他的想法是，让我从奇正离职，由我来开办这个公司，再带着原来的人，重新进入房地产市场。”

竞业禁止协议，是对特定的高管和董事会董事某些行为予以限制的一种制度。

在合并或收购中，常常出现公司的拥有人将公司卖给其他企业，然后带着技术骨干抽离，只剩一个空头公司的事情，所以如果购买该公司的企业为了能继续持久的经营下去，往往会让公司的法人和主要骨干签订竞业禁止协议，约定若他们离开企业，不得从事相同的行业工作，包括但不限定加入这些公司，或是开办新的公司等。

正因为有了竞业禁止协议的存在，公司的并购案才往往是良性的，也能最大