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日子的消极怠工、面对她时的犹豫不决，她过去也曾在很多年轻人身上看过。

这些人有些是不满意薪资，有些是有了别的想法,但因为公司和上司并没有什么过错，也没有任何能爆发起矛盾继而顺势而下的地方，所以只能犹犹豫豫、勉勉强强,想走又不知道怎么说留的磨蹭着。

他们不知道的是，其实从他们开始有了辞职的心思之后，大部分的上司都能察觉到他们的这种意图,但大多数人的选择是不去捅穿这层窗户纸,任由对方挣扎痛苦。

张微不是这“大部分”人里的一员，一旦她发现对方犹豫不决，往往会主动揭破这个局面，她之前没选择“揭破”,是因为雷磊名义上是程万里“借”给她用的，出于对程万里的尊重,她选择让雷磊自己先做出选择。

消极怠工的员工,往往在潜意识里希望自己的这种态度能引发上司的警觉,继而产生一个矛盾爆发的“点”，在她看来,双方在这种互相试探和拉扯中,会耗尽最后一丝“情分”。

好在雷磊选择了市场部。

不是选择了程万里,不是选择了她,也不是选择了连成,而是选择了市场部。

这已经是让她最满意的结果了。

但看的出，有人对她是很不满意的。

张微看着办公程序里第N次被驳回来的请求，深深叹了口气，伸手拿起了电话，拨通了内线。

“黄总，我是张微。”

人人都觉得小基层不好当，却不知道她这种又要负责下面，又要对上面负责的中层，才是最不好当的。

“请问我那份报告书……”

她刚刚才说到“报告书”，那边就立刻传来了黄总的怒吼，那怒吼声在她耳边“轰”地一声炸开后，立刻让她“嗡嗡嗡”地耳鸣了起来。

于是她下意识地将话筒拿远了一点。

即使将话筒拿远了，话筒那头的主人还在咆哮着。

“张微，我是不会批准你这个报告书的，你也别想开报告会的！你那些都是无端臆测！我看你是因为市场