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公司里的人只会觉得张微初来乍到,连脚步都没站稳就来办公室政治这一套,属于本末倒置。

于私，王娜和张微属于一条阵线，日后还要频繁接触和合作,王娜又是黄总的嫡系,一定是要私下找张微息事宁人,以团队稳定为大局。

如果张微装聋作哑,连下属的脸被砸了都还当不知道，将这件事强压下去，一方面会让下属们寒心，一方面也会让公司其他管理层觉得此人性格冷酷自私，不是能用之人。

但现在江山发起了OA，性格倔强的王娜却极快的通过了自己的流程，所有当天参与会签的负责人，在进行这个程序流程的时候都能看到张微和王娜的批示，一看到“确认无误，准许通过”，就知道这件事以王娜低头结束了。

不是王娜认了错，这流程到了她这里会直接驳回去，给市场部没脸。

如今张微让江山重新发起了程序，一来补全了江山的“错误”，二来告诉所有当事者“不是我们市场部的错，销售部已经同意方案”，三来，也是销售部对此事的一个态度。

虽没道歉，胜似道歉。

一举保全了所有人的尊严，又赢得漂亮。

但这件事的影响其实只保留在管理层中间，因为会关心这道流程的只有当时参与会议的那些人，从发起者市场部到最后结束的董事长，哪怕是不知道江山和王娜起了矛盾的，以后听到了再想起这个流程，都能明白大致情况。

但对于不少基层来说，这件事就成了茶余饭后的一个谈资。

对江山来说，最大的变化就是中午吃饭时，身边无缘无故开始聚集起许多人了。

“你就是那个被王娜摔了脸的江山？”

闻言，江山拿着筷子的手一顿。

还没抬起头，坐在她旁边的一个中年女人已经替她回答了。

“是的是的，就是那个江山！”

江山觉得嘴里的肉都没有肉味了。

“咦，蒋姐，你认识江山？”

中年女人是档案部里负责管理房地产图籍档案的，见江山旁边坐着客服部的，一点也不拿自己当外人