分卷阅读33 (第2/3页)

果是在和黄总说话之前,张微遇见王娜这样夹枪带棒，恐怕会因此尴尬不自在,亦或者难过、情绪低落。

但从营销总监那里出来,张微对待王娜有了更多复杂的情绪。

“大家都是同事关系，没有谁比谁高一头。”

她既没有如之前那样哑口无言,也没有选择争锋相对，而是重新审视起她们之间的关系。

“我才是连成的新人，以后还要请你多多关照。”

不再动不动提过去的交情，而是以一个公司新人的身份。

王娜没想到张微会这样应对她的刻薄，认真看了她一眼。

“既然知道是新人，脚步就要快点。”

她收回自己的目光，眼神没有那么刚才咄咄逼人。

她哼了一声，扭过头。

“人力资源部那位张经理，最讨厌人迟到。”

张微笑了笑，快步跟上。

她穿的是平跟鞋，即使快步走也不吃力，脚步轻快沉稳。

但一旁的王娜却不是如此，楼道里急促的高跟鞋声犹如敲着战鼓的鼓点一般，无端的就让人产生了一种紧张感。

等她们被小盛引进了小会议室外时，接受面试的求职者已经在会议室外就座了。

见到一身职业装打扮的她们进来，大部分人都意识到这两个很可能就是面试他们的面试官，于是一个个堆起笑容站起来示意,只有一小部分还十分迟钝,迷迷糊糊地跟着其他人站起来,完全不知道为什么。

张微扫过所有人，将第一个站起来的和最后一个站起来的人记住，而后对他们颔了颔首，推门进入了会议室。

招聘开始了。

人力资源部的主管有两个，一个是和童威交好的张力张经理，他也是坐镇人力资源部的头号人物，主管平时的行政；

另一个是人力资源部的顾问徐嘉，听说是人力资源管理学的博士，是连成集团老总重金请来的，平时不来坐班，只有集中面试的时候会来主持面试会，还有提出一些人才培养方面的建议，提供各项培训课程、考核计划等。
<