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    一位陈先生，想做职业性格测试。

“元老师，我想测试一下我的性格，这不是三月份了嘛，金三银四，我想趁现在这段时间换一个更适合自己的工作。”这名陈姓男子说道。

元嘉没有着急给对方做题，先是简单地沟通了一下，从他的行为和穿着以及说话，大致推断他的性格，这才从系统里买了一套职业性格测试题出来。

售价80积分，可以自动根据答题者的回答情况给出性格分析结果，准确度比市面上普遍的分数区间制的测试题要高得多。

像那种20~50分之间是A性格、60~80之间是B性格……这种误差很大的。

系统测试题会根据不同的答题情况，得到不同的性格分析，每个人都不一样，并不会因为我这题评分少，那题评分多，然后把我拉到了某个分数区间，得到不准确的分析。

那么主要误差在哪呢，在于答题者的主观因素。

连答题者自己都不准确的作答，必然干扰测试的线索，将分析结果导向歧途。

这种情况在一些非主观愿意参与测试的人中，尤为常见，他就故意乱答，隐瞒真实情况。

因此测试题的性格分析只能作为参考，最主要的还是元嘉自己对答题者的性格分析判断。

这两天元嘉做了一些线上咨询，积分有近三百分了，昨晚的课程学习不及格次数太多，积分奖励才加了三十，买完这套题，便又只剩下两百分出头。

穷啊~~

也不知何时才能存够成千上万的积分，元嘉还有很多想买的商品呢，像那个儒雅随和眼镜虽然颜色不怎么样，但镜框还是挺好看的……

好在测试题可以重复使用，买了也不吃亏。

“陈先生稍等一下。”

元嘉说完，转身离开办公室，等回来的时候，手里便拿着一套题目。

“陈先生要注意，性格没有好坏之分，如果你想更准确地知道自己适合什么职业，必须遵从真实的意愿去作答，我才能给你更好的建议。”元嘉提醒道。

“元老师放心，我就是想知道