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    说，“明知道自己这菜鸡酒量还猛喝,你让人家影帝怎么想你？”



    “哎，我说，应酬而已，干嘛喝那么多？”



    容蓝不说话了，闭着眼睛揉着太阳穴,只觉得头更疼了。



    ****



    公司给她配了一部车，她打扮妥当,下楼上班。



    第一次露面,荣蓝选了一条黑白色拼接高腰连衣裙，简洁知性，她希望让员工看到自己职业的一面，不希望他们过分注意自己的外表。



    但是新老板的到来还是影响了荣享各部门员工这天上午的工作效率,在大家还在感叹公司女艺人加起来的颜值都不及老板一人时，荣蓝很快让他们感受到了她雷厉风行的工作风格。



    第一个星期，她要求除了已经开始运作的电影电视剧以及各类，其他上报的所有项目全部暂停，公司的所有大小项目甚至项目经费必须经过她同意才可运作。



    第二个星期，她一口气砍掉了好几个亢余部门，人力资源部的HR开始一一找员工谈话，“裁员40%”的消息在荣享内部流传开，有人从裁员名单里发现点门道：那就是裁员的中层有相当大一部分是上任CEO荣竹招进来的，也就是说，被荣氏并购后进入荣享的员工，裁员风险更大一些。



    这摆明了就是要洗掉荣竹留下来的内鬼，把放出去的权利收拢，省得这些人将来给她使绊子穿小鞋。



    对员工强势的同时，荣蓝对旗下艺人也不手软。公司成立评估小组，合同到期却并没有为公司带来太高价值的艺人一概不续约，部分要求解约的艺人，一律按照合同要求支付高额违约金。至于公司如丁青和这样的一线艺人，则由她亲自出马洽谈续约再合作。



    失业的危机如病毒弥漫在格子间，大家私下纷纷喊荣蓝“荣女王”。



    而在底层员工人心惶惶时，荣蓝正在会议室里给公司所有中高层开会，宣布荣享开始战略转型。



    “公司电影业务必须大幅度缩减产量，我不想观众们以后想到荣享出品的电影，第一个念头就是“烂片”。总之，电影这一块我们未来只做内容精品，同样的钱做十部烂片，我宁可把这钱花在做一部爆款上。”



    底下有人不服气：“荣总，我们之前做的电影也是以精品的标准在做的。”