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    道：“你知道为什么比赛成绩以团队最后一名时间为准吗？”

“为了考验团队合作能力？”

“团队合作是一方面。听说过木桶原理吧？”

“好像听过。”林若有点迷茫。

“木桶原理是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这个原理适用于团队，实力最弱的成员可能影响整个团队的水平；同样也适用于个体，一个人的缺点可能严重制约他的成就。”

林若越听越汗颜，自己什么时候不知不觉成了“短板”？

刘铭宇本想鼓励林若，刚才一番话似乎却令她压力更大，解释说：“我的意思是，即使你不擅长运动，通过这次比赛锻炼下这方面的能力也不错。别担心，尽力而为就行。实在坚持不了，到时候可以坐收容车下山。”

“如果进前三十名，我请你吃饭。”见林若仍是愁眉不展，刘铭宇加了一句。

以往每届参赛队伍有好几十支，进前三十，太看得起她了吧？自己能坚持走完全程就不错了。林若扯出个笑容：“谢谢刘总。”

林若突然想到什么，问说：“要是没进前三十，我要请您吃饭吗？”

刘铭宇一愣，随即笑道：“如果你想请，我不介意。”

林若顶着“短板”的标签郁闷地回到位置上，早知道这样，应该无视刘铭宇的话，只当拉拉队就好了，现在真是骑虎难下。

中午林若忙到一点多，去便利店买个快餐解决午餐。往回走时，正好宁羽和余林从商场的另一条通道走出，就在林若前面两米远。

两人没看见林若，林若刚想打声招呼，突然听到宁羽提到自己的名字：“如果林若不能走完全程，我们组连有效成绩都没有。实力不行就不要报名，拖别人后腿。真不知她这么积极想表现给谁看！”

余林附和了两句，宁羽还不解气：“要是把林若换成马叔就好了，说不定我们组能进前五。”

林若脚步慢下来，两人渐渐走远。她只觉得委屈，她并不是故意表现。宁羽语气中的轻蔑激发林若的小宇宙，有了困难就上，不就是个徒步比赛吗？她怎么样都要坚持走完。

回到办公室，林若开始制定训练计划，现在距离比赛还有三周，林若决定通过