分卷阅读52 (第1/3页)

    爱耍小聪明，那就让他耍去吧。

Holo的员工惊讶的发现，董事长和姜助理回来之后姜助理变得……额，更狗腿了。

那种感觉就像董事长养了一条金毛和哈士奇和泰迪的集合体——这是Holo员工公认的神比喻，尤其是其中某个犬种，总能引人暧昧一笑。

有了的成功，Holo一下子站到了风口浪尖上，被各界人士关注，尤其是游戏玩家，都在期待着Holo能继续推出新的游戏。

在万众瞩目之中，正式立项，刀尖直指竞技类游戏的巅峰之作——松涛的。

立项的时候，Holo内部也有不少反对意见，贾可是个谨慎的人，觉得团队没有做大型竞技类游戏的经验，不如开发新的攻略类游戏稳妥。直到叶欣桐给他看了姜皎的策划书。

连Holo内部都这么说，可见外人是如何看待这件事情。

网友们都沸腾了。

白文彬一直是的忠实玩家，靠的也是在中出色的操作成为了一名游戏主播，因为有之前的经验，这次他再也不敢大放厥词了，反而比别人更期待，一天好几天微博，鸡血得不行。

毕竟Holo和松涛之间的关系太让人有八卦**了，有种“本是同根生，相煎何太急”的诡异感，反目成仇，相爱相杀巴拉巴拉，很能挑起人的探知欲。

不管网上怎么探究，Holo内部的人还没轻松两天，就又过上了天天加班的日子，怪不得都说IT是拿命换钱的行业。

姜皎虽然名为董事长助理，实则身兼多职，尤其是策划方面，基本上都是他在搭框架，最近忙得也没时间缠叶欣桐了，整天把自己埋在厚厚的资料书里，电脑更是二十四小时不关机。

一般而言，公司里都有三种人，一种真心热爱工作，日夜操劳者，一种上班时间认真工作，下班放飞自我者，一种不求有功但求无过，整天混日子者。

一个项目的灵魂是第一种人，血肉是第二种人，第三种人，可有可无。

但Holo情况特殊，大浪淘沙过好几次，又有薪酬的限制，完全隔绝了第三种人，基本上都是第一种人，偶尔有第二种人，因此人虽不多，但效率奇高，姜皎用起来得心应手，员工工作起来也仿佛自带鸡血润滑油。

上一章 目录 下一页