分卷阅读143 (第2/3页)

子背面，把人放在桌子上边，轻轻掐掐她的脸颊：“在干什么？”

“做预算。看看增加急诊医生，每个档位——平均120秒应答，平均180秒应答，平均240秒应答，都分别要多少资金。还有，增加技术支持，每个档位又分别要多少资金……最后，如果每个月都用到费用上限，对于各个组合方式，思恒急诊最多可以进入多少三甲医院和基层医院……”

这是一个突发事件。在平时，阮思澄喜欢为每天分配主题，周一专注公司内部，周二专注推广、营销，周三专注合作伙伴，周四专注技术、产品，周五专注其他事情。除非发生突发事件，否则不会朝秦暮楚。她经常要中断节奏，再回归到当天主题。

“嗯。”

“邵总……”阮思澄还坐在桌上，十指交叉，放在腿上，“陈一非是cto，他在入职思恒医疗时签署过竞业协议。按照规定，两年以内不得加入其他ai医疗公司。基于他的竞业协议，思恒可以提起诉讼。思恒医疗还在支付陈一非的竞业限制经济补偿，如果告，陈一非要立即退回经济补偿，支付违约金，并且离职深度医疗。”

“大概率赢不了。”邵君理把他的双手撑在对方身体两边的桌面上，声音是一贯的平稳以及磁性，“竞业条款是有很多方法可以规避掉的。比如，与某劳务派遣公司签署合同，再由劳务派遣公司派到深度。这样，他就不算深度医疗正式员工，也没有与深度医疗的劳动关系。至于股份，过了两年竞业限制再给就好。再比如……”

“我知道……”阮思澄说，“可是，还是得告，表明思恒对‘竞业’的严肃程度。要是以后高管都把竞业条款当成废纸，那还得了？”

在互联网行业当中竞业协议非常普遍，因为“人”是公司核心。法律也规定了，只要公司愿意支付经济补偿，且竞业期不超过两年，就支持企业保护自身技术。只是上有政策下有对策，各个公司为挖人才可谓无所不用其极，区区一个竞业条款又算什么。

邵君理同意：“嗯。”

“为什么呢……”想了一天，阮思澄却依然没有想通这事，“陈一非对思恒医疗应该是