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    谋划策。八神给她提供两个方案：一，工作就找那些只有三五个职员的小办事处、小贸易公司，这种规模较小的公司一般都不会对员工做背景调查。做个三年两载，积累些工作经验，觉得不好，再跳槽就是。二，和原老板言归于好，叫他在下次背调时不要再坏事。但这个可能微乎其微，你即便能拉下脸，他却未必愿意帮你。

五月问：“我留个好说话的同事的电话，行不行？”

八神摇头：“不保险。人家随便谷歌一下，你上一家公司的电话号码、邮箱地址就都出来了。现在找个人方便得很，人家大公司里的人事也都专业得很，未必就打你留下的那个号码。”

她无计可施。最后在八神的建议下去面试一家位于仙霞路上的一家小贸易公司。小公司还没正式开张，营业执照都没办下来，一间空荡荡的办公室里横七竖八地摆放着几张办公桌，桌上空空如也，连电脑都没有到位。员工加上老板正好两个人，办公室环境比之前的大洋旅行社好不了多少。

老板一见五月，马上激情四射地给她画起了大饼：“我们母公司在日本比较有名，最近决定打入中国市场，所以先来上海设立一个办事处。前期会比较辛苦，你除了要负责办公室事务之外，可能你也要跟随我一起外出营业，各地出差。我给自己定了一个计划：三年之内，我会把这家办事处经营成上海最成功的据点之一，我们的员工也会从目前的两名增长至五名、十名，乃至上百名……”

大饼画好，突然话锋一转，问她：“钟桑你要求到手的数字，我们目前无法负担，能否下调三分之一……将来等业绩上去，我会酌情给你补偿……”

五月自见识过绪方孝住的领袖风采以后，对一切有夸大意味的词语都抱有厌恶心理，都懒得和他讨价还价。白白浪费了半天的时间。八神打电话召她去商谈薪水、并暗示她目前最好的选择就是去这家小贸易公司时，她头一次对人家说了一个“不”字。

八神对她又爱又恨。爱的是，她面试成功几率极大，恨的是，面试成功了，她却总会因为这样那样的原因不能顺利入职。最后无奈和她摊手说：