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    先生，火锅今天已经到了，安排拿去给苏小姐吗？寄过去，还是？”

亲自去送？

周浦深思考半秒，“你安排。”

他还是想赌一把。

苏叶第二天开会，把成立子公司的想法同组里几个管理层说了，大伙都觉得可行。实际上苏叶已经是有备而来，一份企划书发下去，众人皆怔，“总监，这是你一个人完成的企划案？”

“是。”

“简直神迹，董事会看见这样的企划案，说不定把你搞到市场部或则营销部门去。”

苏叶说：“好好落实，公司如果成立，大家都是元老。”

如此一来，员工更是干劲十足。

周浦深下午就接到消息，说苏叶想要独立出去成立子公司。这是要通过股东会议决议的，但实际上，也都是周浦深一句话的事。

成立子公司，意味着更高的工作效率，更直观的品牌价值。但也意味着，更难掌控。

有争议的事总是传得迅速，苏叶中午吃饭、下午打水、上洗手间都能听到员工的议论。

“这卡罗琳也太大胆了，才上任就想要自立门户，胃口不小。”

“是啊，她现在都是总监了，成立分公司岂不就成了总裁？”

“白眼狼啊这是，上头不会通过的，那么关键的项目，脱离公司管理怎么得了。”

“难说，卡罗琳从的那个培训生那会儿开始，后台就让人琢磨不透，你且看吧，悬着呢。”

“上面秘书处，有消息说她的后台就是先生！”

“这牛就吹得大发了，当笑话听听就行。”

苏叶坐在马桶上听。她纳闷呢，她的后台现在正耍脾气冷战呢，怎么办才好？

昨天的庆功宴苏叶没参加，项非几个人，嚷嚷着今天怎么的都要开小灶，苏叶顶不过他们的闹腾，看看又都是相熟的，就答应请他们吃火锅。

她也有很长一段时间没吃火锅了。

皱眉，她有特别长的时间没见到“火锅”了。有点想念，至少它在的时候，她很少会感觉到孤独。

下班后苏叶带着一行人风风火火去周牧的火锅店。
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