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。为了嫁出去，不就是要一直这样不断寻找不断否定以求最后一个好的结果吗？

木子挤出笑容：“没办法啊，大龄剩女，就是这样的，挑挑拣拣，也被别人挑挑拣拣。”

作者有话要说：　　本来这章打算明天发的，被一句“太少了”刺激一下，提前更新。

在我看来，追文是一件有风险的事情，因为真的很难预计作者会何时更新、更新的是什么鬼内容、会不会挖了一个坑就跑了。所以，追文的人都是勇士！

☆、第二十二章

丁香休假回来，一下子被韩铎的消息炸得昏头昏脑。炒了小陈？“为什么？”

“他的时间观念很差。”

丁香承认，小陈确实偶尔会迟到，但是“我觉得不至于要辞退他。”

“我打算再招聘新人进来。他的表现，会给新人一个不好的表率。”

韩铎才上任一个多月，他哪来的自信，在这短短的时间内，已经足够了解一个员工的价值？小陈的勤快肯干，绝对弥补了在考勤方面小小的问题。她一向更重视工作结果，而不拘泥于上班迟到几分几秒的问题。看来韩铎确实是个标准的旧时代领导。

“可是，我觉得他的专业能力还是不错。”

“任何一个在学校里认真学了四年的人，都能够达到他的水平。”

丁香放弃再作解释。她知道，在部门里，她这个所谓的经理，其实有时必须沦为领导的傀儡。

她向小陈宣布这个消息的时候，小陈倒不讶异：“是韩总的意思吧？”

丁香没有承认也没有否认。

“其实在你休假的时候，他就找过我几次麻烦。”小陈面色平静，“没关系，此处不留人自有留人处。”他冲丁香一笑，“我没事啊，真的没事。”

“我很抱歉。”

“不是你的问题，经理，我明白。”小陈说了一句，“如果你现在是总监的话，我一定不会被炒。”

丁香只好做了一个也许没有太大意义的承诺：“我会帮你跟人事那边申请多一个月的赔偿金。”

“反正按法律规定来，按公司制度来，该要的我不会少要，不该要的我也不稀罕。”小陈耸肩。

丁香有点郁郁寡欢。小陈跟了她一年，于公，小陈确实能帮她不少忙，于私，小陈是个年轻活力