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力。”柯非说，“信我没错的！到时我给你们开实习证明！开发区里的公司你们想要哪个公司，我就能给你们找到章盖上！”

这个吸引力倒是更大了，三人均两眼放光。

柯非笑眯眯的：“面人好玩吧？下午也帮我面人吧？”

孙明明不解：“上午不是选了九个人了吗？你到底要几个？”

柯非：“八十九个。”开发区要办一场现场招商会，几个公司需要的都是这次招商会上的场地人员，全是临时工，经过简单培训就可以直接上场用，用过即弃的。

孙明明：“……”

所谓小灶，就是一人一份芒果布丁。吃过午饭后，没有休息时间，这回是柯非跟她们三个一起坐下面试。她们三人当然是以柯非为首，从柯非身上，她们还真学了几招。

柯非面人是不关心他们的情感动态与人生目标的，她的问题很简化。

一，能否保证上班时间？

二，薪水是日结还是月结？

简历上有目标职位。如果有人交上的简历说愿意从事柜台接待等工作，一问又说不愿意，柯非就不浪费时间了。

有对薪水不满意的，这个倒还有几档可调。因为每个公司的要求不一样，哪怕同样是地面销售的工作，也有高有低，有的有补助，有的则没有。当然，劳动强度也不同。

但柯非不负责专门给他们去跟公司谈薪水，如果有人纠缠此事，她就说一句“我知道你的要求了，那有合适的再找您吧”。

结果到四点为止，四个人竟然面了五百多人。但这不是最绝望的，绝望的是外面排队的只怕还有五百，甚至有的并不是柯非的公司通知的人，而是附近的找工作的听说这里有招聘就拿着简历过来了！

柯非让秦青去打一张通知贴在外面，表示本次面试只针对接到邮件的人员。

“那剩下的人让他们回去？”秦青问。

柯非一脸“你在开玩笑？”的表情，“当然不啊！收下他们的简历，登记姓名和手机号。这都是客户啊！”

秦青佩服得五体投地。“收报名费吗？”

柯非说：“不收。前期都不收费，给他们找到工作以后，我抽成就行。”

说完，秦青刚抬脚要走，又顿住，回头问她：“……那