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    么你必须要等到第六年才能报名。”

卫鱼和艾叶两个人微微松了口气，她们两个当然是希望可以考在一个地方，这样的话也不至于举目无亲。不过要是实在因为岗位选择的问题没有在一个地方，他们也可以一同参加遴选，调到一个地方去。

“不过遴选的成功率很低，毕竟参加考试的都是和你一样公务员成功上岸的人。同样的遴选也有年龄限制，如果考上的年纪偏大，本身又有一定的服务年限，那么就有可能错过遴选的年纪。所以很多公务员一辈子或许就呆在一个单位，一个地方。大家在选择岗位的时候，一定要想清楚自己愿不愿意在这个地方呆下去。公务员内部的一些机制和外面的私企不同，贸然从公务员辞职，也未必能够适应外面的企业节奏。”

外面的企业很多都要加班，也有自己的企业文化，公务员作为国家权力人员，享受到的待遇还是日常的工作，都和普通的企业有着不少的区别。

培训班的老师们也见过不少公务员不满足现有的工资待遇而贸然辞职，辞职之后也没有在外面打拼出什么天地。当然也有辞职之后过得更好的，但那毕竟只是少数中的少数。

如果这个公务员本身真的很有能力，那么他也能够在公务员的机构里大放异彩。而那些本身没有能力在公务员机构里升迁的，就算去了外面的私企也未必能干的很好。

年纪小得公务员还好，若是那些人到中年的，恐怕就更加麻烦了。

话虽然不好听，但事实就是如此。

“最后，就是看大家的填报意向。”讲到了最后的重点，老师换ppt的速度也慢了下来。

“有些学生是想今年一定要成功考上公务员，所以在填报岗位的时候都会去选择招考人数多，分数比较低的乡镇。有些同学是非市级省级不去，所以，往往只能和人家竞争那么一个两个职位。我无意对大家的选择说什么，不过大家要记住横向纵向比较。在填报职位的时候，最好看一下这个岗位近三年来录取人员的分数情况，看看自己到底能不能考得上，避免机会浪费。国考大部分都是给应届生准备的职位，省考，一年只有一次，错过一次就只能等明年了。”

接下来老师着重给大家讲了一下各地级市乡镇县市岗位的分数情况。譬如地税局是知名的待遇