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也在他的带领下蒸蒸日上，对卫计委来说，院长任命并不需要过多地考虑，周院顺顺当当地接下了聘书，随即发起的一系列会议，也不过都是题中应有之义了，医院的人事调整，本来就是一环扣着一环，一朝天子一朝臣，这也是为了让新院长做起事来更方便点。

院长和书记没变，但领导班子也做了相应的调整，有的老领导退居二线，有一些该进班子的却没有进班子，想在头上戴一个常务帽子的副院长也没有如愿，教授委员会的名单也随之发生变化，十九层的副主任医师师霁，去年换届的时候还不够资格，今年就以副教授、副主任的级别，以及多年来积攒的几篇重量级论文进入委员会，而随之被挪出教授委员会名单的人选，大部分人其实心中也有数——自然是心内科的邱主任了。

一样都是师徒关系，人家师霁就识做，有他辅佐，周院如虎添翼，听说这一次的调查委员会事件，就是师霁带着自己的弟子大闹月会，直接从根子上粉碎了一些有心人的想法，而常医生呢，这个学生是真的坑老师，要不是他闹出了这么一桩事，邱主任也未必会因为怕被弟子连累，选举的关键时刻差这么临门一脚，干脆心一横就掺和进了这个调查委员会里……

邱主任不再是教授委员会成员，刘副院长没能如愿在头上戴上常务帽子，五年以后他的年龄就不满足主持常务工作的硬性条件，仕途走到这一步，在十六院差不多算是绝了，两位高人也都自然有所应对，邱主任还年轻，可能可以再等等看，一般来说，院长的任期不会超过两届，邱主任可以赌一下周院有没有这个例外，但刘副院长却等不下去了——好在，毕竟是十六院的金字招牌，他在十六院，想做常务副院长都费劲，可如果愿意往外跳的话，多的是医院想请他去当院长。

他要走，周院没理由不放，下家一找好，走马上任，交接也就是几天的事，一个星期不到，新一届领导班子就缺了个副院长，这时候，人们就看得出周院的手段了——这个时间差是真的卡得好，任内调离出缺，这个缺口按照惯例，都是院长直接任命……十九层的张主任，年龄和资格都够，这一次，这个不带常务的副院长头衔，就挂到