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“你不填表啊？”谢芝芝背着胡悦在工位上坐下，看似忽然得了失忆症，微信却没安静,一会儿就来八卦，“你看卢阳雨和申正峰,不理不睬的，埋头写的不是表吗？早上才出的模版，这就打印出来了,心里是真的惦记啊……”

她心里难道就不惦记了吗？早上行政才群发的邮件，不到两小时就问进来了。怕是大家都蓄势待发，只等着这一声令枪，胡悦抿嘴一笑，“那你呢，不写吗？”

“他们不写，那我也不在办公室写咯。”

大家处了半年多，平时一道奋斗在被老板奴役的第一线上，你帮我代班我帮你做个入院问诊，香火情分渐渐浓厚，虚假的同事感情刚酝酿出氛围，就被一封邮件打了个粉碎——十九层的住院总每年就这么两个，论资排辈的话，他们这批怕不是要等个四五年？但事实上总有先有后，也就意味着总有一些住院医师是熬得比别人久，被后辈超过。这种大家填表竞聘，而非科室内按一定潜规则指定的规矩，鼓励了竞争，让住院医师更有学习的欲.望、表现自己的机会，当然也给他们之间营造了复杂的氛围。谢芝芝平时和胡悦关系好，但这会儿也不免打探，“悦悦，你真不写啊？”

其实，距离现在的住院总破劫飞升还有四五个月，竞聘窗口更是长达三个月，表格也未必要第一天交。胡悦不置可否，“怎么觉得我不会写呢？”

“他们说你的工时可能不够。”

学会反问是个很好的习惯，胡悦只是惯例打个太极拳，谢芝芝就自己把传言奉上，当然，也许她早也想暗示，“戴韶华说的，她说她算过了，你工时不够的。”

竞聘住院总，自然有诸多条条框框，满足了才能填表报名，当然，若是不满足也填了表，那也没什么不妥，顶多被刷下来就是了。胡悦自己都不知道原来她还有工时一道坎——那些条条框框，大部分候选人就没有不能满足的，唯一卡人的就是论文发表的硬性要求。这也算是对资深住院医师的照顾了，活给新人做了，让他们学习手术技巧，他们才有闲空泡在实验室写论文。