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>“行，我知道了。”

只要没有大的问题，沈池墨都是直接签字。

只是看到华星秋月这边报上来的调薪申请，手中的笔停顿了一下，超市这边时间不长，但是谁都能看见楚歆瑶他们多忙，按照之前的计划，下个月十八号华星秋月开业，紧接着就是春节前的大促销，大家确实都辛苦。

想了想，沈池墨直接将楚歆瑶的薪资等级提到了部门主管的行列。

虽然华星秋月起来以后，她和高子安不相上下，但是年资在呢，至少目前不能划等号。

至于楚歆瑶团队的人，工资都是按照集团内部正常规定来的，只是奖金的方面，按照一年发放。

一连加了几天班，沈池墨才勉强把这些文件处理完。

月底，集团内部召开会议，会议内容无非是为了总结这一年集团内部的各项问题，以及规划新的一年的计划。其中还有一个模块就是楚歆瑶会介绍一下华星秋月的情况，毕竟下个月就要开业。

本来一切都很顺利，只是讨论到年终奖金这方面，谁知道却引起了不满，不满的原因就在于，楚歆瑶的团队，明明只工作了四个月，凭什么发放一年的奖金，让他们往下的工作很不好做。

生产技术部部长李建发直接叫板楚歆瑶，“不就是开个超市吗？集团提供场地，资金，就是进进货，摆摆东西，卖卖货，有什么可累的！你们团队就金贵，换了谁，华星秋月下个月都能开业！”

楚歆瑶听了这话是相当气愤了，他们的工作确实比较零散，可是也不能否定他们的努力啊！

不说她自己，他们团队所有人，这几个月没日没夜的工作，可不是为了到如今在这儿被人嘲讽的。

李建发话一说，整个办公室空气如同凝固了一般，沈池墨皱皱眉，他们集团内部，到现在为止，虽然对于各种规划或者策划案有过分歧和争论，但是从来没有像今天这般争锋的。

他批复的关于楚歆瑶团队奖金发放的问题，是在董事会上层讨论过的，当时并没有人提出异议，本身这也就是个小事情，干的多，又是刚起步，奖金多一些也无可厚非，之前都是有过先例的，并不算特殊。

谁知道今天这个李建发跑出来横叉一杠子。

沈池墨手指敲敲