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    到了人事部，找了一间空着的会议室，打发人事部的人把宋十月叫来。名头就是‘人事部要对员工目前的生活状况以及思想状态进行抽样调查’。

宋十月还挺高兴从来都不中奖的自己居然在这一次会被选中，有小半天可以不用工作，挺好的。

她乖乖来到人事部之后，发现总裁办Tracy也在。

“好巧啊，你也来做问卷调查？”

Tracy愣了下，点头说是。她如果干站在这里，显得有点突兀。Tracy赶紧借口去卫生间的工夫，偷偷给自己也打印了一份‘问卷’，就坐在宋十月对面填写，这样既不引起怀疑，还能拉近她和宋十月之间的关系。

“这问卷的问题……”宋十月填到一半愣住了。

Tracy忙问：“怎么了？是有什么不方便说的吗？”

“是这个，去没去过泰国、欧洲或其它国家旅游的问题。”宋十月眼睛发亮，“我在想是不是人事部要提高员工福利，要组织员工去外国旅游啦？”

“可能吧。”Tracy心虚道。

“上次何总就说调查员工的生活情况，去了我家看，这次又做这种调查，一定是了！公司竟然能这么为员工着想，想要不断地提高员工的福利，真棒！Tracy，我非常荣幸能够成为合越中的一员。”对方毕竟是总裁身边的人，宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一下。

“对啊，说到底还是我们大老总人好，想着我们呗。”

宋十月肯定地点了点头，但在心里腹诽：除了脾气有点怪。昨天说好去她家视察情况，结果她刚开了门人就走了，都不知道打声招呼。

宋十月：“填完了。”

“我帮你交。”

“多谢！”宋十月把自己的问卷双手奉上，心情非常好。哪个员工听说老板要涨工资提高福利会不开心呢。就算失恋了，刚和前任撕X过，也照样开心。

“你就没有什么别的疑问吗？”毕竟那个问卷上面有很多奇怪的问题，更有关于她父母的，Tracy担心宋十月察觉。

“没有。”宋十月反问Tracy怎么了。

“没什么，这问卷上有不少关于父母亲戚的问题。”

“毕竟原