第九章良好开端（三） (第2/4页)



成思危拍手说：“周董事长，这真是个英明的决定，来胜裕快半个月了，我和自安还没吃过一顿海鲜呢！”

“是吗？”周毓凝眉问：“樊厂长，你是怎么搞的，我不是吩咐过你要好好照顾小许和小成的吗？小许和小成都是我诚心聘请的特殊人才，你不会没把我有吩咐放在心上吧？”

胜裕化工的管理人员目前都是来自湘南晓城，晓城人的饮食习惯以酸辣口味为主，海鲜类的食物极少食用，樊小兵面带尴尬地正要分辩，许自安急忙摆手说：“董事长，这事不能怪樊厂长，是我们要求不要搞特殊化的。”

“是这样啊，但樊厂长还是有些失职啊！特殊员工的生活习惯你多少还是要了解才行的嘛，不要以工作为借口，如何将公司重要的人才安置好也属于你的工作范畴，樊厂长你说对不对？”

樊小兵颇有些难堪之色，不过回答得相当及时：“是的，这是我失职的地方，今后我一定会在关心员工这方面多加注意。”

樊小兵之前在台资厂工作，这年头无论台商还是港商的投资主要都是奔着大陆廉价的人力成本来的，别看台商们在ktv时对小姐们出手大方得很，但在工厂管理中对待工人却十分苛刻，绝对是只提供极低的工资与极差的生活条件。周毓在建厂之初就要求管理层对员工提供人性化关怀，在这个大环境下实在是太超前的企业管理意识！

成思危意识到自己无心的一句导致了樊小兵受窘的境况，虽然他与许自安的地位超然，但却不想搞僵和厂长的关系，帮腔说：“董事长，樊厂长平常对我们还是非常关心的，只是上次山口组的几个混蛋来捣乱之后，樊厂长为了安顿人心和理顺与执法部门的关系，工作量大大地增加了，我们日常生活的小事也不愿意麻烦到他。总之我们觉得樊厂长已经是相当尽职和称职的管理者了，董事长对这样的高管人员应该给予嘉奖，才是我们这些员工所希望看到的。”

周毓瞪了成思危一眼说：“你小子才混了几天社会？跑到我面前充大尾巴狼！樊厂长做了些什么工作还需要你来为他标榜么？对他的工作得失是奖是罚轮得到你来给我建议么？李师傅在临别前吩咐你们多学多看少发表意见，那是他数十年人生总结出的经验之谈，我想你们不会这么快就忘记了李师傅的训示吧？”

许自安和成思危二人原本都是青龙国术馆不够资格出师的弟子，将他