2709-2710拒竹杠 (第5/6页)

子是有绿卡的，还有相关中介公司的介绍，”李大龙见领导居然莫名其妙地发狠了，就赶紧补充一下，“不过是匿名的，根本没时间落实……这样，明后天我抽出时间，突击查一下这个。”

“嗯，你做得没错，还是慎重一点好，”陈太忠点点头，脸上却是冷得可以刮下来一层霜了，当然，他这个怨气并不是对着李大龙去的，而是他对钱诚的做法，非常地愤怒。

严格说起来，钱诚的做法在时下的干部中很常见，是典型的官本位思路导致的——你既然利用权力找我的碴儿，那我就用自己的权力找你的碴儿，然后大家相互交换一下，谁也不受损，权力这东西，本来不就是用来相互制衡的？

陈太忠能理解这种心态，他在推行干部家属调查表的时候，也没少用了这种交换方式，像帮青旺捂盖子，帮涂阳拉投资，这都是交换。

但是交换和交换并不一样，比如说青旺的交换，因为那里确实出现了挟尸要价的现象，而且还不止一次，陈某人更是“差一点”就成为受害者，政府是逃脱不了管理不善的名头的，他以此为要挟，将事态控制在局部范围内，这是正儿八经的人情。

而这钱诚办的事情，就未免有点不靠谱了，他放京华公司一马，从情理上讲，这本来就是应该的，当然，丁小宁那里缺少部分用工合同，这个是不对的，但是……这是因为大家没在意，风气又是如此，而且劳动厅的人去一次，她就补齐了合同。

政府的各个部门该起的就是这样的作用，引导和监督职能，有事物发展得不正确，相关部门指出来，人家改了，这就结束了——要是情节特别恶劣，或者说屡教不改、屡次犯错的情况，那就是另一个问题了。

所谓的“惩前毖后治病救人”，说的就是这种情况。

至于说查施工队的合同，这真的有点闲得蛋疼的意思——好吧，这也是劳动厅该做的，撇开种种制约因素不提，包工头们执意不跟农民工签合同，也这是不对的。

但是针对这种普遍存在的现象，向陈太忠卖人情，那就有点有意为难的意思了，钱厅长这么做，味道不对——我收拾不了你陈太忠，但是让你的关系难受一下，还是没有问题的。

而且这事儿做得如此顺理成章，也隐约有点小看天下人智商的意思，陈某人真的不喜欢这么被人算计。

不过呢，陈主任是愿意以德服人的，他就先检讨自身的不足，小宁雇佣的施工队，那确实是有问题，哪怕这问题是普遍存在的，这个咱也得认，打铁必须自身硬。

但是想用这点小毛病，就换我放你一马，那你还真想得美了，想到这里，陈太忠冷笑一声，他不反感交换，可钱诚这么做，真的让他感觉到屈辱——哥们儿的竹杠，不是让你这么敲的。

钱厅长要是跟他好好说，这个事情未始不能商量，先将农民工的合同范本弄出来，再整一个相应的流程，这就是对精神文