1970新官1971阴柔作风 (第2/5页)

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这么一来，业务二科的人基本上不跟财务打交道，都是钱用到剩下一半左右的时候，集中报销一下也算省事一陈太忠在的时候是这样，谢向南主管的时候还是这样，就连小吉网上来这多半年，也一直是这样的。

可以说这个。小金库，是伴随着二科的诞生而诞生的，从来没出过什么砒漏，不过现在，周主任让把这笔钱交上来。

按说，这就是一把手的优势，财政一支笔，我让你有小金库你就可以有，我不许你搞这个”你就得乖乖地交出来。

吉科长一听让交小金库，登时就火了，别的也就算了，你想抓纪律和考勤我们都认了，这个费用可是陈科长、谢科长一脉流传下来的，你想从我手上拿走？做梦吧你！

四章阴柔行风

吉一直就怀疑，周勇有意扶持一科打压二科，他有百分之五十的把握，认为张玲玲跟周主任有点不清不楚，只不过没有证据谁也不敢乱说，其实，他还为此跟陈主任歪过嘴。

既然你想从我手里拿这个”我就不得不反抗了，想到陈主任临走的时候交待，有事情可以直接找吴市长。

吉科长还真就去找了一他也是个无法无天之辈，堂兄吉建新人望又高，当年啥都不是的时候。他就敢跟业务科的副科长冯罗修打架。

对周勇的一系列改革，吴言虽然不怎么表态，但是都看在心里了，对抓考勤她就不怎么以为然，心说你这明显地是把省委办耸厅那套带到这儿来了，打考勤有时候会影响工作效率，你这有点本末到置。

不过，吴市长也能理解周主任这胡乱放炮，坐惯了办公室的人，真的未必了解基层，要不然干部提拔，要特别强调任职经历？就怕不懂的瞎指挥。

而周勇初来乍到，除了带了俩意向来，其他的啥也都没有了，不懂业务又急于树立权威，不抓这纪律和作风才怪要知道，抓这些东西，从来不存在个犯错的问题。

吴言以前是搞组织工作的，对抓纪律和作风一直都很重视，所以，虽然她对周主任的行为很不以为然，却也没觉得不能接受。

，可

那家伙要是不管不顾，一头扎进业务里瞎掺乎，那才更可能是灾难一手高眼低的干部她见了也不止一个两个了，人贵有自知之明，吴言心里非常清楚，怕是连自己，都搞不了具体的招商工作。

同时，她也认