第二十二章 制度(中) (第1/3页)

    “大家不必感觉意外，这些肯定不是幻想，全都可以实现，而且时间不会太久远；你们也不用为自己现在的能力是否能担起这样的重担而担心，企业在发展，我们各方面的见识、能力也肯定会逐步提高，即使我们自己不提高，企业的发展也会逼着我们去提高自己。我们要做的，就是从现在开始，脚踏实地的往前走。”

江天放这么说，本就是担心大伙被眼前的胜利冲昏了头脑；再则，他以后肯定不能时时刻刻守着大药房，大药房的发展，不能光靠自己的一个想法和点子，需要靠大家的共同进步与提高，需要靠一个稳定而智慧的团队；但这种进步，肯定会有一个艰难的过程，他今天要做的，就是未雨绸缪，在将大伙的思维局限打破以后，逐步将大伙往正确的前进道路上“赶”。

众人开始嗡嗡的讨论、憧憬、谋划。

“小放，”陈锋打破了议论：“你说的这些，都有道理；可具体怎么做？我们也不懂；你就干脆点，告诉大家接下来怎么弄，先做什么，再做什么？”

陈锋现在对江天放在商业上的天赋已经佩服得五体投地了；很多事情，你在旁边看的时候，也许对别人的想法做法不以为然，但是，当你亲自去做的时候，才会发现，以往那些被你忽视的东西，现在竟然如此重要。

“对啊，你说，我们照做就是了。”大家纷纷附和。

“建立制度，本意就是防止一言堂；避免因个人的决策带来企业的失误。大家都听我的，怎么能体现群策群力？万一我的判断决策失误了呢，是不是？江天放笑着，反问了大伙一句。

“所以，需要依靠，能够依靠的，去落实制度的，最后仍然是在座的各位。当然了，框架我会搭好，但具体内容，我想，最好是依靠大家共同参与，经过大家的讨论、实践，将框架里需要填充的内容，一步步完善。”

其实，江天放现在根本没打算在大方向上借助众人的智慧；他知道，以大家目前的思维、视野，是不可能完成现代企业的构建的；但他也知道，自己不可能细致到将考勤的规章制度都提供给大家，这些具体的事情，还是需要靠大家自己逐步去体验，去完善，哪怕现在大家提出的制度有漏洞，只要不是致命的缺点，都可以容忍，大伙迟早会将那些不合理的部分纠正过来的；而经过了失败后得到经验，将成为大家一笔宝贵的精神财富，古人说：“吃一堑，长一智。”就是这个道理。

“那好，我们先从股份开始说起。大家的问题里面，涉及最多的就是‘人’，而在股份制企业中，最重要的人就是股东，也就是老板，就是在座的各位；你们几个，海清、小丁、许士，虽然现在还不是股东，但以