16.红茶到货 (第1/2页)

    nbsp;杨雷母子离开了，小店里又恢复了往常的宁静。接了一杯温水，李浚赫继续开始学习。

实际上，不管是对于ki是对于杨雷母子帮助，李浚赫都是有着自己的想法的，出手帮忙是一个方面。更主要的目的真的是为了留住人才。

因为在军营里长大，李浚赫从小就明白一个道理，只有团结起来的队伍，才会产生最大的战斗力，而在他服役的这段时间里，他对这句话有了更深的理解。亚瑟小队百分百的任务成功率可不是想琼斯说说的是因为有他，而是他们整个小队的功劳。

李浚赫在sas的时候亚瑟小队有六个人，每一个人都有他所擅长的，的确，李浚赫相对于其他人来说更全面，但是每次执行任务的时候，李浚赫也只是在指挥统领方面发挥自己的作用，在作战方面，他反而是没有任何一项侧重任务的，他更多的是作为援助的存在，说白了，就是补漏的。所以，亚瑟小队无敌的秘密不是因为有李浚赫，而是因为他们这6个队员融为一体。

实际上这个道理在哪里都会适用，来到首尔的李浚赫，也有很多他一定要做到的事情，可是这些事情太过驳杂，所以，再次组成一个类似于亚瑟小队的形式对于他来说是最适合不过的。他只要成为这个队伍的核心，指明方向，然后带动大家一起去提高，收获。这才是他最终的目的。

实际上李浚赫现在做的是一种投资，不是对与企业和经济上的投资，而是对人的投资。他出钱给对方搭建一个平台，然后让对方在这个平台上各展所长，最后和他们一同受益，这才是李浚赫所谓的双赢模式的投资。

相对于大风险的金融投资，这种投资的风险才是最小的，只要看对了对方的本领，那么只要把对方和自己的利益捆绑在一起，那么创造效益就是必然的。

当然了，这也不是说李浚赫就是吸血鬼什么的，要知道，他给创造平台的对象都是那种有着空有一身本领却无