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    加销售额，并且让客户满意。我是不是就该哭了。”

被对方这么一说，黎沫笑了，这家伙感觉要被虐惨。

第50章

好几天下来,艾欣突然发现公司突然多出了几天规定，特别是最后一条，赶紧跑到黎沫办公室一探究竟。

“你知道公司最近出来的规定吗？”艾欣认真的问。

“听说过。”黎沫整理这手边的材料,并不觉得有什么大惊小怪,规定大部分都是吓小孩子的，该干嘛还是干嘛。

“那你该看看。”艾欣的语气尤为的坚定。

黎沫抬头被对方的表情镇住,不忍拒绝，打开了微信上的公司公众号,好像现在许多事情都可以在上面查询。

看着罗列的条条框框,黎沫有些发堵,直到看到最后一条，眼神突然移不开了。

“第五、禁止办公室恋情管理规定”下面还诠释着大意，说的异常严重,特别这句“如发现员工有办公室恋情，造成了不良影响…”黎沫把这段文字反复，再次确认。

艾欣咳了一声，黎沫才缓过来,证明自己确实是看的久了，可又不想让自己表现的那么在意，把手机丢在桌上,接着做自己的事，可是怎么做心思也不在工作上。

艾欣想不到对方回如此毫不在意，试探问：“所以…”

“所以怎样？”黎沫问。

“你们？”

“我们没有什么。”

“嗯？那这条规定明明就有限制啊！”艾欣激动了。

黎沫抬起头，面面相觑,又笑笑说：“对我来说什么限制？这条规定是谁规定的？”

艾欣老实回答：“人事部？”

“我问的是谁说的，人事部才有权发布。”黎沫有些激动的问。

“纪…”艾欣还没说完，只听黎沫接着说：“所以，我跟他完了，更没有什么限制了。”

“不会吧，我说，诶，你别生气啊。”

黎沫恼羞成怒，无语道：“我哪里生气啊！”

“那你推我干嘛？”艾欣看着自己快被推出了门，委屈道。

“我是想你快点回去好好工作。”黎沫边说，一把把艾欣推出了门，不由分说，直接关上。

“小沫你别伤