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@四季奶绿：哈哈哈哈哈突然对该食品公司的员工升起了无限的同情。

诸如此类的评论数不胜数，更让人忍俊不禁的是大家自发艾特起那位控诉惜时的博主，让他来看看惜时的回应，并确定了惜时的员工的良心不仅不会痛还美滋滋的。

不过别说，这一次热搜给很多企业带来了新的管理思想，居然真的有几个公司来找他们合作，还给却和带来了一笔数目不小的进项。

两三天的时间过去，这次风波的热度消散不少，偶尔还会有人到那个博主的微博底下哀嚎他们的公司又成了惜时员工良心不会痛的证明之一，由此引发一阵哈哈哈狂潮，渐渐的竟然还有人在统计到底有多少公司上了惜时的“死亡名单”，并对那些公司的员工致以深深的同情。

也是这股风潮的影响，大家都觉得这不过是一次平凡生活的小小波澜，就连那些拥有专属APP的人们也没有非常强的逆反心理，于是惜时的名声也没有受到多少影响，反而被人们称为本年度最让人惊连连的APP。

与此同时，才入职的四位员工不约而同地上交了自己的考核作业。薛峰的代码总的来说就是在一般的程度，没有特别多的新想法加入进去，而是本来的代码是怎么样的，他补全的代码就顺着下来；黎自明可以说让大家都眼前一亮，明明都是一样的代码，他在其中加入了不少新的设想，还利用巧妙的嵌套编写出了一个相比于原来脱胎换骨一般的长代码；岑志新的虽然比不上黎自明的让人惊喜，也确实能够让人感受到他的用心与能力；刘玉上交的考核作业五个人都表示看得不是很懂，又只能请了外援闫飞雪。

总的来说，除了薛峰一如既往地让人感觉不出他的诚意，其余三人都达到甚至超出了他们原本的预想。

“我们昨晚已经将大家上交的考核作业全部看完了，从中可以看出大家都做出了很大的努力。”秦斐刻意停顿了一下，将四人的表情都一一收入眼底，“今天开始，我们就要为下一个版本的更新而奋斗，同时，我们的新产品也在紧急研发中。却和的发展，需要大家的共同努力！”

说了几句鼓舞士气的话，徐思铎便给他们布置了自