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    上班，也回不了柳家岭，还可能因为下雨休息，抵消即将到来的国庆假期。

国庆会有假期吧？柳侠这样盼望。

他现在和猫儿一样，特别特别想回家，这样没日没夜的连轴转，他有精疲力尽的感觉。

如果说这期间还有什么能让他略感安慰、能减少一点他每天把猫儿一个人撇在家里的愧疚感的话，那就是八月份的奖金了。

八月份，柳侠与岳德胜、李吉跃和其他几个技术科室的技术骨干们一样，拿到了全单位最高的奖金，479元，真的像他第一天来报到的时候马千里给他许诺的那样，他们的奖金通常是工资的2——5倍，柳侠他们这次的甚至超过了五倍。

出乎意料的高额奖金让柳侠和猫儿兴奋了好几天。

同时，从这件事，柳侠还知道为什么三个施工队的队长都对他这个还未转正的实习期技术员态度那么客气，因为接了工程后，用哪个施工队配合，很大程度上取决于带队的技术人员，如果和技术科的人搞不好关系，你可能得到出工的机会比别人少很多，那意味着没有奖金拿。

他们是国有单位，工资有保障，但现在工资在他们收入中占的比例一直在稳步降低，奖金才是硬道理。

柳侠虽然现在还在实习期，但学历和能力在那里明摆着，队里几个领导和科室领导对柳侠的重视全单位的人都看得见，柳侠在单位的前景，只要不是傻子就能想得到，依赖于技术科生存的施工队，当然不会得罪他这样一个以后几乎注定是单位技术领域说了就能作数的人。

柳侠进了单位后才知道，自己原来以为的水文队全部是由技术员和工程师组成的想法有多离谱，他们单位二百五十多人，二百一十多个是正式职工，还有三十多个合同工，合同工都和原城总局领导沾亲带故。

这二百一十多人，技术人员不足五十人，其中还有十几个是进单位后自学了测绘知识，然后通过各种努力拿到了技术职称，平时有专业技术好的人带着干活还可以，如果碰上地貌比较复杂、要求比较高的工程，他们都不具备独立带队作业的能力，所以，这部分人实际上只能