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这天约了陈老板，上午十点多陈老板就带着庞总要的样板到了德富。庞述相认真检查之后脸上少有的露出喜色来：“样板很不错，不过价格方面麻烦你再优惠一点。再让5%给我，下个星期你就可以收到订单。”

陈老板报的利润本来就很高，闻言作势沉思了一会儿，才“勉为其难”地答应降价5%。庞述相什么人，早就知道陈老板报高了。见他答应自己的要求，便吩咐严忻州把资料先发给美国以及贸易公司那边。美国那边会根据市场评估做一个方案出来，到时候具体的数量也就知道了。庞述相对这个不是那么熟，按他的想法是直接写个数量给陈老板最好。但后来他想过了，不能凡事都自己来，让员工找到做事的方法，以后自己就不用再操心这些了——事情都交给手下做，自己有空和小严出去玩玩也不错，比如古镇小旅馆什么的......

当然这是开始，而且是新产品，方案出来之后肯定要经过大小老板的批复才能实行。

陈老板心花怒放，强烈要求中午请庞总吃饭。不过被老曹他们以更加强烈的态度抢走了这个机会，理由是：这是我们的地盘！必须我们来！

这两天托马斯工厂的工人情绪都基本稳定了。之前走掉的工人在别的工厂做了几天，发现那边的工资不如这边而且他们对新工厂的管理制度也不太适应。等这边风声传出去他们得知原来谣言是假的，托马斯工厂的老板不但没病还给剩下的工人加工资了！便又想返回来。工厂当然会招收他们，不过他们原本的资历就全部清零了——本来在托马斯工厂做满一年就每个月有二十块的“年资奖励”作为额外补贴，他们本来就有这部分补贴的，然而现在要从头来过！这些工人后悔得要命！开始还不服气想闹，但工厂只说“不接受就算了，你们去别的地方吧”他们也只能认栽。

而万华那边也惨淡得很。老板开始对王晓亮很是器重，但是王晓亮这人嚣张惯了，现在当了顾问便越发不可一世。不管你资历怎么样职位有多高，他看不顺眼就会说你几句。几个管理高层经常被他当着员工的面讽刺，当然是很看不惯这种不干实事又讨人厌的人。因此慢慢就有人“有意无意”地朝老板说“王晓亮这人一来，公司就开始每况愈下”什么的。开始老板