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时，批准猫女已经念叨了很久的养殖规模扩大化。

按照毛重六斤可以出笼的标准，鸡鸭放养同时搭配以紫花苜蓿、蚯蚓、蝇蛆为饲料，60到70天内可以出笼。按现有的保守式饲养方法，很可能会造成熟食店供应不足，那就更谈不上规模化规范化了。场地方面并不是问题，在考虑了饲料供给的极限后，付友光大笔一挥，拍板在现有的鸡鸭养殖规模上扩大十倍。

以细化分工的方式分配工作后，最早的那批农奴有不少人已经成了各自行业里的精英级别工人了。以雪莉尔的豆制品公司举例，她们部门现在就有两位捡豆子特别厉害的妇女，每人每天的工作量都是别人的一倍，一位怀孕了的妇女则是特别擅长做豆腐脑。农业公司也是涌现了一批对于种植特别有热情的员工，这些人或许交际能力不足当不了组头，但绝对是农业公司内部最受尊重的人物，当然，这种某方面有特长的人才在养殖公司里最多，饲养所、养鸡场、鸭房、甚至现在只是养鸡场一部分的桑园，都有那么几个人隐隐成了所在领域的灵魂人物。

这些老员工们除了基本薪水，每月领到的各种奖金简直让人眼红。他们的名字都被记载在内部文件上，每个人的重要性对于城堡体系来说都远远超过了所谓的职业强者。当海因农场这个第一号试点取得了整套改革经验，这些宝贝蛋子就是推广扩大化这些经验的重要支柱。

作为一个不太标准的宅男，付友光心里头同样有着工业梦。哪怕最基本的工厂，只要施行流水化作业，即使只生产火柴、成衣、肥皂、铁钉等等民生用品，也能让固步自封了几千年的这个世界感受到标准化、规范化的威力，让那些高高在上的存在意识到普通人的重要性。

要想模仿他进行规范化改革，就需要大量的人力。只有人力才能转换为生产力，一个称职的工人，其重要性并不输给一个所谓的职业强者。

而哪怕是最基础的工业，起步阶段也需要庞然大物一般的农业来支撑。工农业是相辅相成的，缺一不可。意识到人力等同于生产力，而生产力等同于财富的话，哪怕是半神那种高贵的存在，也会低下他高贵的头颅来看一看人间了