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全面亏损，而新媒体部成为了集团最风光的单位。

3年里，报社社会部的老记者几乎走光，主任也离职去了一家知名房地产公司，在宣传企划部门任职。离开前，主任暗示文筠和自己一起去。文筠也正为工作的事焦头烂额，不假思索地接过来橄榄枝。

但他尝试写的商业软文，却被公司上层批得一无是处。

主任委婉告诉他，软文和新闻稿件是完全不同的两个套路。他明白主任的意思，最终没去成那家房地产公司。

最后，社会部与时政部合并，除了3名有“关系”的记者，其余人要么领补偿金离开，要么听从集团安排，去其他下属单位混日子。

集团给的补偿金不少，但文筠思索再三，还是决定留下来。本以为会被调去待遇最差的单位，没想到竟去了过去人人鄙夷现在人人向往的新媒体部。

HR私底下跟他说，是刘总的意思。

刘总就是刘存，新媒体部的老大。

当年刘存刚毕业时分到社会部，在文筠手下当实习记者。

文筠不怎么会带学生，嘴也笨，看得出刘存稿子写得不好，却说不出哪里不好。刘存跟了他3个月，写稿水平都没什么起色。最后算见报稿分，刘存发稿不足，稿分不够，按理说不能转正。文筠多少有些愧疚，思来想去，把自己的头条稿件全带上刘存的名字，这才让刘存顺利转正。

之后两人虽然同在一个部门，但交集不多。刘存被调去新媒体部时，文筠不知道他是自愿过去的，以为他和其他年轻人一样，是因为业务水平不行，才被“发配”，越想越觉得过意不去，还请他出来吃了顿饭。

席间，刘存别有深意地说：“文老师，人太老实了会被欺负。”

他笑了笑，没有说话。

刘存又道：“新媒体是大势所趋，文老师，要不您也打个申请，和我一起去新媒体部吧。”

他没想过去新媒体部，借口道：“新媒体那一套，我完全不懂。”

刘存说：“我可以教您。”

文筠还是摇了摇头。

刘存叹气，“文老师，您就是瞧不上新媒体。”

一转眼，当初被“发配”