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家族决定以“违法窃取商业机密”、“诽谤”等罪名正式起诉校园网,要求校园网赔偿史密斯集团巨额名誉损失费、形象损失费和其他损失。

与此同时，小罗尔史密斯也在招待会上强调，公司的人事考核制度是聘请了相关领域的专家教授,在严格考察过公司的企业文化和运营模式后制定出来的。非常符合公司的用人要求，并且拥有非常全面的权重设置，不同岗位的业绩指标都不一样，所有的权重设置只会参考职位的要求，绝对没有涉及到性别歧视和种族歧视……

史密斯家族的记者招待会开了足足一个多小时，其中大部分时间，小罗尔史密斯都在明里暗里全方位各角度的指责校园网居心叵测，因为一己之私违法窃取商业机密，阴谋陷害史密斯家族旗下企业，煽动不明真相的网友针对史密斯家族，而史密斯家族则是无辜受累，是被欺辱与损害的。但是史密斯家族绝对不会放任校园网的小人行径，绝对会坚持到底抗争到底，运用法律的武器保护自己的合法权益……

其言之凿凿大义凛然的程度，简直堪比圣人甘地。

就连观看视频的马修洛克都忍不住称赞一句：“奥斯卡欠他一个小金人。”

然而小罗尔史密斯堪称影帝级别的精湛演技却并没能发挥想象中的作用——就在史密斯家族召开的记者招待会结束后不久，校园网针对小罗尔史密斯在发布会上的质疑，再次给出了回应。

还是陆持亲自出面回应的。

就像当日在助教课上，陆持以一黑板的数学公式和会计准则直接征服了斯坦福，华尔街乃至全球金融市场一样，这一次，陆持一言不合，依旧甩出长达数页的算法和资料，并且非常耿直的表示校园网之前披露出来的，有关于史密斯家族旗下的人事绩效考核数据全部都是陆持根据这些算法和资料一点点推理出来的——并没有真实依据。在此，校园网对这一举动表示歉意，并且愿意接受有关部门的处罚。

但是！陆持话锋一转，非常机智的表示，虽然校园网针对史密斯家族旗下企业在员工绩效考核过程中存在种族歧视和性别歧视的言论实属猜测，但是，现在史密斯家族既然以“泄露商业机密”为由将校园网告上法庭，也就证明了校园网之前的猜