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>许国辉那人原本对自己的手下是很苛刻的，当初招他们的时候，薪水压得那叫一个低，每人就涨了5%左右，但是冲着DM中国的牌子，他们也给忍了。

结果进了DM中国之后，发现许国辉这个人特别嫉贤妒能，核心的东西都不让他们接触，本来就窝了一肚子火了，现在居然在部门根本不需要增加人手的情况下，大价钱请了两尊菩萨回来，哪个老员工受得了啊！

本来他们就在看其他的工作机会了，但是DM中国本身平台不错，一时间要找到更好的跳板也不容易，没想到正好听说福茂凯思这边在招人，于是便投了简历过来。

王广宁跟两人聊了一下，发现素质都很不错，有一个叫于景的能力已经可以再往上一级别了，而且最重要的是，他们都很熟悉原来DM中国经销商的合作模式。

王广宁当即给了两人offer，每人批了20%的薪水涨幅，并且还把其中一个提升成资深专员。

那两人自然都是欢天喜地，当天回去就跟许国辉提了离职。

许国辉大怒，当场跟两人承诺薪资翻倍，让他们留下。

那两个专员当场有种走在路上被钞票砸中的感觉，但是那个被王广宁提成资深专员的于景考虑再三之后，还是坚定地选择离职去了福茂凯思。

而另一个专员则给了一个电话给王广宁，说了许国辉挽留他的条件，他的意思很简单，他本身并不想继续在许国辉手下做事，但是DM中国给的薪水太有吸引力，如果福茂凯思愿意再给他涨钱，他还是会考虑福茂凯思的。

王广宁当时只觉得许国辉真是疯了，电话里客客气气地跟那个专员说道：“不好意思，我们公司的预算只能批到这个数，你自己权衡一下，是薪水更吸引你，还是平台未来的发展。”

那个专员扭捏了一阵，最后还是选择了留在DM中国，毕竟薪水翻倍这种事，随便哪个公司都给不到。

那个叫于景的资深专员很快到任，之后猎头又推荐了几个人，王广宁面试了一下，要了一个曾经在辉蒂国际任职过的。

人手的迅速到位很快缓解了王广宁的工作压力，尤其是熟悉DM中国经销商合作模式的于景的到来，更是如虎添翼。

周末