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    垫底！陈谦下班后和同事同行，嘴里一直在咒骂。

同事也冷笑着说：呵呵，我们组以前从来没有出现过这种状况，谁知道今年突然多了个组，居然是我们垫底，就几个月时间，他们全都进步了？我他妈才不相信！

陈谦突然想起那天看到的情景，不屑道：什么进步有本事？策划到底过不过，都是上面说了算，又没有什么硬性条件，肯定是他搞的鬼！

同事好奇的看着他，你说什么？

陈谦故作玄虚的看了看周围，然后凑近同事身边，说：沈译程是靠□□来换的现在的成绩！

同事震惊的瞪大双眼，看着他说：怎么可能！

陈谦嘴角扬起嘲讽恶心的笑意，说：怎么不可能，我们是公司最早一批人，难道你忘了，当年公司那个小李追郑总的事情？

这件事被同事想起，突然间恍然大悟。

当自己的能力止步于别人的私底关系，无论是谁都不会高兴，他们可是公司最老的一批员工，对公司和客户公司的了解肯定比那些新来的员工强，可是他们的策划案通过率却没有新员工高，这可能吗？

而且新员工里，沈译程居然跟郑博宇有一腿，那不是走后门是什么？还真是真的走后门。

陈谦和同事都非常看不起沈译程这种靠关系爬上去的人，他们脑子充血一般商量着怎么把沈译程搞下去。

十二月出头，沈译程准备了一些资料，到公司后通知组内员工，半小时后小会议室开个会。

员工们应了，可是他们的神情却有些怪异。

沈译程说：你们怎么了？

组员们神色闪烁，有人刚要说什么，另一个人却拉住了他。

如果这样都看不出什么，沈译程就是真傻了。

不过他也不会现在强迫他们讲，反正不管有什么事，总是会有人告诉他的。

可是他却发现，不仅是自己的组员，他要去后勤部门借会议室时，后勤的人预期不客气的说没有，似乎连看他一眼都会脏了他们的眼睛。

沈译程脸上的表情冷了下来，态度强硬的说：有谁要用吗？

后勤员工说：没有，不过今天不借，