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    与了深入设计，几乎每个星期都会和天合的人沟通、开会，终于在一轮确认方案的会议上，见到了天合开发部的老总，大股东之一的吴维舟。

第一次见面，对方英俊却不苟言笑的样子就引起了同行美女同事小声的议论——这年头高冷的男神还是远距离观看才好，要是近距离变成了甲方，只会让人想哭！

知夏知道她们在担心什么，因为根据他们以往的经验，这种严肃的甲方往往有自己的思维逻辑和固有原则，想要打动和说服他们很有难度，这也就意味着设计人员可能要进行更多的探索和修改，才能投中他们的口味、满足他们的要求。

姑娘们的意思简单来说就是：甲方颜值再高，也减轻不了她们加班改图的痛苦！

但是多接触了几次，知夏觉得这个吴维舟并不是想象的那样难相处。

相反，尽管他面瘫到你根本无法从其面部表情判断出他到底是满意还是不满意，但是他非常成熟并且理智，有自己的见解却不固执，常常会在关键的位置一针见血，提出很有建设性的修改意见。

慢慢的知夏发现自己还挺期待和这位年轻有为的吴总的见面讨论。刘辉开玩笑说组里只有知夏不憷吴维舟的冷脸，以后对接的工作就都交给他。

末日前的最后一次开会，在知夏开始异能的激发反应之前，因为是阶段性的成果，为了慰劳设计人员，天合置业的开发部请知夏他们组吃饭，席间竟然出现了两位甲方的老总，其中就有吴维舟。

也不知道是不是真的像刘辉所说，组里只有知夏不怕吴维舟，大家都自动把吴身边的位子空了出来，等落座了知夏才发现自己和他坐邻座。

其实知夏对于这种联络感情的场合不是很习惯。

匠人事务所工作氛围很好，但是现代职场，同事之间一般会保持令互相都舒服的距离，所以知夏和丁洋工作一年，依然保持着相对独立的小圈子，既不用担心被排挤，也没有与他人保持热络亲密的联系。

偶尔有几次需要跟甲方一起吃饭，都是刘辉带着他们，席间只要端起杯子喝几次酒，剩下的事情就不需要他们操心了。

看着同组的组花李曼既羡慕又