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然提出了更换收入和绩效标准的主意，主张让各个科室承担人事、后勤等部门的奖金福利，无形之中各个科室的每月任务就多了起来，这样一来呼吸科才刚刚成立了一年多的病房收入就显得岌岌可危了。本来病房每月收入能保证工资，偶尔做的不错还可以发发奖金，但这次分摊完一计算任务量，呼吸科病房主任发现病房这面好像连工资都成了问题。

这下呼吸科病房主任急了，开始强烈要求门诊方面的配合，并且还给门诊方面定下了每个人每月要往住院部输送住院病人的硬指标，更夸张的是甚至还派了护士天天跑到门诊，盯着看哪个大夫不肯收住院病人，还有过那么几次为了抢病人大闹特闹的。

而楼下门诊可是有好几个老资质老专家的，这种人往往自由潇洒惯了，已经有十几年大概都没被人这么管过，更何况是被一群小辈小姑娘们（主要是指年轻的护士们）在后面戳脊梁骨似的盯着，着实不爽。一时间楼上楼下矛盾激化，掐的不可开交，明明是个看病的地方，却弄得跟菜市场似的，热闹无比。

邵航谨记陈凯翔之前的警告，在这些事发生的时候一概躲得远远，标准的两耳不闻窗外事，一心诊治疑难病。因为邵航打杂良久，最近赵主任偶尔也会分一部分看不过来的病人让邵航给看——赵主任的病人实在太多，这么一分担赵主任也就可以正常下班了。邵航对于病人当然是来者不拒，只有一旁小护士长呼短嘘的打抱不平，说什么那些病人都挂的赵主任的号，邵航一分钱都拿不到却白白辛苦，真是不值得。邵航也只是笑笑，完全不在乎。

“赵主任，您看看这个病人？”一天邵航给分到的病人诊脉，遇到感觉不太对的病人就让赵主任来看看。赵主任敛眉摸了左手腕又摸右手腕，看了眼睛口腔，想了想反而问邵航：“怎么了？”

“赵主任，我觉得这个病人好像不是普通伤风吧。”邵航不确定的问道：“脉摸起来比较奇怪，这该怎么开？”

“这分明就是伤风，那不是有我给你的伤风的方子么？怎么今天这么简单的都不会了？”赵主任挺不快的回答了，就想回去看下一个病人，邵航却不肯退让。

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