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    自神伤，独自舔舐伤口。

荣华公司港市分部的各项工作已经在梁疏的安排之下渐渐步入正轨。公司新招了十个人，八个大学毕业，两个是知名大学的博士生。

梁疏喜欢年轻人，年轻人有活力和创新能力，能给公司带来新鲜血液。当然，老资历的员工也是必须的，无论多大的公司，都需要忠诚的老员工，那是一个企业的文化底蕴。

在工作准备差不多了之后，梁疏开始对属意的两家合作企业进行考察比对。一大早，梁疏就带着他的助理王越前往了那家老资历的公司。由于开发时间久远，这家公司的市场与口碑还是不错的。

梁疏仔细研究过这个企业，港市前几年由于突如其来的金融动荡，经济发展受到了很大的制约。所谓泡沫经济、通货膨胀的谣言层出不穷，许多大型的投资公司、银行都在那次动荡中渐渐没落消失了。

此次动荡时间开始于9月，因而被称为“9月危机”。九月危机之后，这家老企业虽然勉勉强强撑了过来，但还是元气大伤，只留下空架子。因而，才会向荣华公司伸出橄榄枝，要是在几年前，根本连看都不会看。

商人重利益，无利可图的事情没有谁会做，交情再好也是枉然。瘦死的骆驼比马大，即使是个空架子，它也是具有极大的吸引力的。因为该公司的企业文化以及员工意志是很有名的，这也是梁疏考虑的原因之一。

荣华公司一直在国外发展，国外信奉自由与竞争，公司理念一直是个人效益优先。然而在港市，这种东西或多或少就有点不符合实际了。这个时候，能够有个业界有名的企业文化可以借鉴，机会难得，要知道合作与团体也是发展的必不可少。悲剧的是，员工团结是团结，缺少了活力，随遇而安，连接待的人都目光轻视，颇有点看不起的滋味，这就是不对了。

梁疏作为生意场上的老油条倒是很平淡地应付了过去，跟在他身后的助理王越可是义愤填膺，一走出公司，坐上车，就开始抱怨。

“老大，你看他们，什么态度？茶是凉的，资料不全，让他们带个路都推三阻四，半天才不情不愿地拉出一个人，还一问三不知。真不知道这个公司是怎么存活下来的！”

“这没什么，高高在上的时间久了，难免觉得