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    的都是仙侠剧，古装剧火了，就都跟风拍摄古装剧，偏偏这种蹭热度的剧，还都能小有盈余。

这种，用电影的手法拍摄电视剧，本身就很吃亏，剧中又多是三四线艺人，除了顾问之能带动点话题之外，基本上连个水花都砸不响，宣传团队也不给力，现在连制片公司都准备撤资，陈中平这么大火气，也就说得通了。

现在的档期也比较尴尬，因为已经五月，再往后一两个月，差不多中高考结束，学生们也该放暑假了，暑期档的争夺一向惨烈，拼人脉拼能力拼资源，就想着在暑期档分一杯羹，一线卫视不缺剧，只看怎么选择了，二线卫视又巴望着能拿下二轮首播，在暑假的末尾赚一点收视，三线卫视买不起大制作的电视剧版权，只能播一些往年播过无数次的“神剧”，这之中，就没有小制作电视剧的生存之道。

尤其是这种剧。

说的好听点儿是历史电视剧，说的难听了就是个宣扬道家文化的文艺片，没有噱头没有爆点，自然是很难卖出去。

顾问之找陈中平聊了之后才知道，情况远比想象中更艰难。

因为剧组管理太严苛，戏份又吃重，这些人可能也从侧面打听到了一点半点儿的消息，弄得几个配角演员都撂挑子不干了，宁愿付违约金也要退组，当然这些不出名儿的艺人，薪酬就不算高，违约金也不会亏太多，但是因此弄得剧组里人心惶惶。

原本陈中平看好的编剧被别的剧组挖了过去，只留下了个没有修改完的剧本，拍过的部分还好，没拍的部分尚且粗糙，很多东西都需要再仔细修改，这一点陈中平也很无奈，优秀的编剧不是那么容易找到的，可他也确实也没有理由让人家放弃高薪酬来帮他实现理想主义。

编剧撤离，工作人员也迟迟没有发上个月的工资，整个剧组几乎都面临瘫痪的状态。

“怎么会这样？”

顾问之有些不解，就算预算超支，也不至于拖欠工作人员的薪水吧，几百个剧组人员，工资加起来能有多少？

陈中平苦笑着说，“从一开始进组，演员们的薪酬就发了的，这都是算在预算里的，包括你的酬劳，六百万都已经打到你的账户了，你这还是给的友情价，其他的光三