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教学，那些工厂大都是全新的，甚至常常是只有硬件设备，而操作人员的水平则惨不忍睹，别说高工了，往往连普通技工都没有一个，中国接受培训的技术工人事实上没有任何技术，都是才毕业的中学生水平。正常情况下，苏联专家不培训个几年到十多年这样一个厂是不可能投产的，当年怎么办？国家建厂任务比什么都紧，苏联专家数量和时间都很有限。中国人的解决办法就是——分包！把教学内容彻底分解，一个人的课程派十几个小组来学习，上课的时候每个小组各自只听其中的很小的部分，实习的时候也是这样，最后基本上在不到一年的时间里面，每个小组就熟练掌握的任务范围内的技能，再把他们组合起来经过短暂的磨合整个厂就具备的投产所必须的软件要求。

就靠这种类似蚁群效应的取巧办法，新中国在几年内就培养出了几百万高级技工，苏联撤走后工业虽有镇痛但是迅速恢复并且全面开花复制（当然升级就困难多了）。中国就是人海战术搞工业化，一个高级技工要十多年一点也没错，但是具备一个高级技工全部能力的组合技工群只要几年甚至几个月时间。当然这样搞的代价是人力成本暴涨，但是新中国的特点就是不计成本的工业化，钱是唯一不需要考虑的东西！

而现在苏区工业建设的直接目标是为了支援将来的抗战，属于战时经济性质，同样是不计成本的工业化，所以这一绝招立刻就被胡卫东用上，并收到了令人惊叹的效果。要知道现在才是36年，全球科技水平与50年代有着不小的差距，对于工人的要求也相对低不少，因此培训的速度自然更快！

第七十八章挺进河北

伟人听后十分激动，他的目光远比胡卫东更加深邃，看到的已经不仅仅局限于工业生产本身，而是意识到胡卫东的办法可以迅速改变中国农民占据人口绝大多数的阶级构成，这对未来的中国革命无疑将会产生难以估量的影响。虽然太祖是中国农民运动的先驱之一，现在的红军战士乃至党员干部也主要来自于农民，但他很清楚农民由于其小生产者的局限性，存在着自私、短视、散漫等等不能忽视的弱点，虽然他一直认为这些都可以通过思想改