影帝成长系_分卷阅读115 首页

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   分卷阅读115 (第3/3页)

决。”

说完他头也不回的走进自己的办公室,而在他身后,围观了全程的秘书室女员工们,一个个兴奋的像是打了鸡血,在他们建立的八卦小群里分享着刚刚的视频。

‘天啊!苏总简直太帅了!!!我要沦为脑残粉了。’

‘苏总两米八!怎么办,脑补了一万字’

‘情敌走开,苏总是我一个人的!从苏总处理了那个色老头开始,他已经是我梦中的YY对象了。’

公司女员工在背后如何议论,苏白自然是无从知晓,这件事对他唯一的影响,就是晚上与龙玖打电话时,多了一件可以用来聊天的趣事。

他依旧按部就班的完成着苏慕肖留下来的任务,说是任务其实也不准确,说白了那些都是苏慕肖为他在公司铺好的路。

苏慕肖当年收购白祈后,并没有开除任何一个原有的员工,甚至在原基础上加了他们的薪资,起先,有许多高层不服他管理,没人能查到苏慕肖的背景,只知道这人忽然有一天带着一大笔钱空降公司,直接买下了岌岌可危的白祈。

他年纪不大,又没有商业背景或是创业经验,众人便以为他是哪国回来的富二代,买个公司玩票而已。

当时白祈内部党派分明,两个副总各有各的‘心腹’,苏慕肖这个大老板,反倒像是一个虚空的架子,没有任何人打心里愿意听从他管理。

直到后来苏慕肖谈成了几个大单,亲自签下的苏晨如又一举夺得影后桂冠,公司内才渐渐有人真的服他,后来他查到了两个副总贪污受贿的证据,一举开除两人,总是坐稳了位置,但也并没有替换所有管理层,公司内尚留下许多所谓的‘元老’。

这些‘元老’仗着自己在公司久,游手好闲也就罢了,还时常欺压新人,甚至猥亵女同事,苏慕肖花了许久的时间收集证据,这些证据在苏白上任后便都交到了他手上。

能让员工最快认同一个管理者的办法,除了为公司创造巨大的财富外,就是立威,古语云‘新官上任三把火’,虽不是什么好话,但确实是树立威信最好的方法。

而苏白的这三把火,直接烧掉了半个白祈管理层,公关团队





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